Ce cadre réglementaire implique une variabilité importante du rythme d’alternance, qui peut différer d’une année à l’autre et selon les formations. La répartition des périodes en entreprise est donc adaptée en fonction des spécificités pédagogiques et organisationnelles de chaque cursus.
Exemples de rythmes possibles
- 2 jours en entreprise / 3 jours en établissement d'enseignement supérieur (ou inversement)
- Une semaine en entreprise / une semaine en établissement
- Un mois en entreprise / un mois en établissement