Wat is de RSZ-korting voor een eerste werknemer?
De doelgroepvermindering voor een eerste aanwerving is een federale maatregel. Als nieuwe werkgever krijg je daarmee een korting op de patronale RSZ-bijdragen voor je eerste werknemer.
Vanaf 1 juli 2026 bedraagt deze RSZ-korting maximaal € 2.000 per kwartaal. De vermindering is onbeperkt in de tijd, zolang je aan de voorwaarden blijft voldoen.
Goed om te weten: er bestaan ook doelgroepverminderingen voor andere aanwervingen en werknemersprofielen. Denk bijvoorbeeld aan bepaalde volgende aanwervingen, jonge werknemers of oudere werknemers. Neem contact op met het Securex Sociaal Secretariaat voor advies over jouw situatie.
Wanneer kom je in aanmerking?
Je kan de RSZ-korting voor je eerste werknemer krijgen wanneer je vóór de indienstneming:
- Nog nooit onderworpen was aan de sociale zekerheid als werkgever.
- Of tijdens minstens vier opeenvolgende kwartalen vóór het kwartaal van de indienstneming niemand tewerkstelde.
Niet iedereen die voor je onderneming werkt, telt mee om te bepalen of je al werkgever was.
De volgende werknemers worden niet meegerekend:
- Jongeren tot 31 december van het jaar waarin ze 18 worden.
- Werknemers met een flexi-job.
- Leerlingen in het kader van alternerend leren.
- Dienstboden.
- Gelegenheidswerknemers in de land- en tuinbouw of de horeca.
- Werknemers die niet onder de socialezekerheidswet vallen, zoals jobstudenten, IBO’ers, vrijwilligers en bepaalde stagiairs.
Er bestaan daarnaast verschillende regionale doelgroepverminderingen, bijvoorbeeld voor oudere werknemers, jonge medewerkers of langdurig werkzoekenden. De voorwaarden verschillen per gewest. Bekijk daarom afzonderlijk de regels voor Brussel, Vlaanderen en Wallonië.
Wat betekent technische bedrijfseenheid?
Je krijgt geen vermindering wanneer je een werknemer vervangt die in de twaalf maanden vóór de indienstneming al binnen dezelfde technische bedrijfseenheid werkte.
Een technische bedrijfseenheid, kortweg TBE, is een geheel van ondernemingen die sociaal of economisch met elkaar verbonden zijn. De overheid onderzoekt dit om te bepalen of het werkelijk om een nieuwe werkgever en een bijkomende tewerkstelling gaat.
De technische bedrijfseenheid valt niet noodzakelijk samen met één juridische entiteit. Verschillende ondernemingen kunnen samen een TBE vormen wanneer ze bijvoorbeeld personeelsbanden, een gezamenlijke leiding of vergelijkbare activiteiten hebben.
Er zijn 2 soorten TBE's:
- Simultaan (functioneren als één geheel, maar formeel gescheiden)
- En historisch (entiteiten die elkaar opvolgen of zijn afgesplitst, zonder huidig verband)
De beoordeling van een technische bedrijfseenheid kan complex zijn. Neem daarom contact op met het Securex Sociaal Secretariaat of lees de uitleg op de website van de RSZ.
Hoeveel RSZ-korting krijg je voor je eerste werknemer?
Vanaf 1 juli 2026 bedraagt de RSZ-korting voor je eerste werknemer maximaal € 2.000 per kwartaal. Deze beperking geldt ook voor verminderingen die op dat moment al lopen.
Sinds 1 januari 2024 was het maximumbedrag beperkt tot € 3.100 per kwartaal. Vanaf 1 juli 2026 wordt dat bedrag verder verlaagd.
De doelgroepvermindering blijft wel onbeperkt in de tijd. Je kan er dus gebruik van blijven maken zolang je aan de voorwaarden voldoet.
Werf je later meer medewerkers aan? Dan mag je per kwartaal kiezen voor welke werknemer je de korting toepast. Zo kan je de vermindering gebruiken waar ze je het meeste voordeel oplevert.
Let wel: je moet alle voorwaarden blijven respecteren en mag niet zomaar verschillende voordelen combineren. Laat je daarom begeleiden door je sociaal secretariaat.
Hoe vraag je de doelgroepvermindering aan?
Je hoeft geen afzonderlijke aanvraag in te dienen.
Als je aan de voorwaarden voldoet, vermeld je de juiste verminderingscode in je driemaandelijkse DmfA-aangifte. De DmfA is de aangifte waarmee werkgevers de loon- en arbeidstijdgegevens van hun werknemers doorgeven aan de sociale zekerheid.
Ben je aangesloten bij het Securex Sociaal Secretariaat? Dan brengen wij dit voor jou in orde.
Kan je de structurele vermindering combineren met de RSZ-korting?
Naast de doelgroepvermindering heb je mogelijk ook recht op de structurele vermindering. Dat is een vermindering van de patronale socialezekerheidsbijdragen voor bepaalde werknemers in de privésector die volledig aan de sociale zekerheid onderworpen zijn.
Het bedrag hangt onder meer af van:
- Het kwartaalloon van de werknemer.
- De werknemerscategorie.
- De omvang van de prestaties.
Door verschillende wetswijzigingen richt de structurele vermindering zich vandaag vooral op lage en middenlonen. Ze is dus niet automatisch op elke werknemer van toepassing.
Je mag de structurele vermindering in principe combineren met een doelgroepvermindering. Verschillende doelgroepverminderingen voor dezelfde werknemer kan je niet cumuleren.
Welke andere kortingen bestaan er?
Naast de RSZ-korting voor je eerste werknemer bestaan er nog andere maatregelen die je loonkosten kunnen verlagen:
- Doelgroepverminderingen voor bepaalde volgende aanwervingen en specifieke werknemersprofielen.
- Een tegemoetkoming in de aansluitingskosten bij een erkend sociaal secretariaat..
- Andere forfaitaire kwartaalvermindering van de patronale socialezekerheidsbijdragen.
Komt je werknemer voor meerdere doelgroepverminderingen of kortingen in aanmerking? Dan moet je mogelijk een keuze maken. Het Securex Sociaal Secretariaat helpt je om de verschillende mogelijkheden te vergelijken.
Stel dat je werknemer in aanmerking komt voor meerdere doelgroepverminderingen en/of kortingen, moet je een keuze maken. De structurele vermindering mag je combineren met een doelgroepvermindering, maar je mag geen doelgroepverminderingen cumuleren. Krijg advies van je Sociaal Secretariaat zodat je zeker de voordeligste keuze maakt.
