Oplossingsgerichte verzuimgesprekken

Wat haal je uit deze opleiding?

Na de opleiding Oplossingsgerichte verzuimgesprekken voeren;

• Begrijp je de oorzaken van absenteïsme
• Maak je het onderwerp bespreekbaar 
• Heb je meer inzicht in je eigen impact als leidinggevende
• Focus je je meer op een constructieve rol als leidinggevende in de plaats van een oordelende rol
• Herken je signalen van een verminderd welzijn bij je medewerker en weet je hoe hierop adequaat moet reageren
• Voer je oplossingsgericht verzuimgesprekken

Programma 

Voortraject opleiding

De opleiding is op maat van jouw specifieke noden. Tijdens een voortraject stelt onze consultant samen met de interne contactpersoon/stuurgroep de inhoud samen. De focus ligt hierbij op het absenteïsmebeleid van je organisatie.

Deze opleiding is ervaringsgericht en daarom verzamelen onze consultants cases, waarop ze dan de rollenspelen baseren tijdens de opleiding.

Aanvullingen op en wijzigingen van de standaardinhoud zijn steeds mogelijk. Zo kun je bijvoorbeeld een extra luikje rond burn-outpreventie of motivatie aanvragen. 

Inhoud van de opleiding

Deze opleiding bestaat uit twee delen. Hoe diep je op elk onderdeel ingaat, hangt af van de doelgroep en ook van de duur.

Deel 1 kadert ziekteverzuim en de gevolgen met cijfers, de visie van de werkgever en algemene informatie over verzuim. Daarnaast behandelen we het actieplan en de verwachtingen bij de rol van de leidinggevende in het beleid. Laat je dit deel graag inleiden door een interne vertegenwoordiger die het project situeert? Geen probleem, we bekijken het samen en nemen het mee op in het programma.

Deel 2 In dit deel ga je dieper in op de verschillende soorten gesprekken op de werkvloer:

• het preventiegesprek
• de ziektemelding van de werknemer
• het contact tijdens de afwezigheid van een werknemer
• het terugkeergesprek na korte/lange afwezigheid
• het gesprek met een werknemer die een opvallend verzuimpatroon heeft (verzuimgesprek)

We doen dit op een ervaringsgerichte manier en gaan aan de slag met cases uit de praktijk van de deelnemers. Zijn die niet voorhanden, dan oefenen we met waarheidsgetrouwe rollenspelen.

Onze consultants creëren een veilige omgeving zodat de drempel om mee te stappen in een rollenspel zo laag mogelijk ligt. 

Tijdsduur 

Voor een optimaal resultaat raden we minstens 1 dag (max. 8 uur incl. pauzes) aan. Zo is er voldoende tijd voor praktijkcases, vragen en inoefening. 

Is dat niet haalbaar, dan stellen we een programma op maat voor.

Vereisten om de opleiding te volgen

Voor deze opleiding heb je geen voorkennis nodig.