Waarom kiezen voor deze opleiding?
- Een uniek leertraject dat bestaat uit 3 volle dagen
- Deelnemers geven samen vorm aan de inhoud en leren van elkaar over leiderschap en coaching
- Verregaande reflectie op eigen en andermans ervaringen zorgt voor een groter bewustzijn en het evolueren naar een persoonlijke leiderschapsstijl
Programma
Interactie en leren van elkaar staan centraal tijdens de 3 sessies.
Sessie 1: ‘Ik als leider, mijn kracht en mijn uitdaging’
- Zelfkennis en zelfreflectie: markeer jouw sterktes, kracht, ontwikkelingspunten en belemmeringen in de evolutie naar modern leiderschap.
Sessie 2: ‘Coachen van medewerkers, leren en experimenteren in een veilig kader’
- Doen, ervaren en leren rondom diverse thema’s: motivatie, leerklimaat, sturen of loslaten, actief luisteren, feedback geven en ontvangen, coachende basishouding.
Sessie 3: ‘Coachen van medewerkers, de realiteit van de werkvloer’
- Vertaling naar de werkvloer met inbreng van eigen cases en evaluatie van hetgeen geleerd werd.
Ervaar wat leiderschap doet met jezelf en anderen en word je bewust van de kracht van coaching.
De deelnemers worden gecoacht door trainers die beschikken over meer dan 15 jaar ervaring en een stevige rugzak. Er zijn altijd minimum twee trainers aanwezig en de groepen zijn beperkt (max. 15 personen).