De voltijdse werknemers die een opleiding volgen die regelmatige aanwezigheid vereist, hebben recht op Vlaams opleidingsverlof voor het aantal uren dat overeenkomt met het aantal uren effectieve aanwezigheid tijdens de contacturen, beperkt tot de maximale jaargrens. Deze maximale jaargrens bedraagt 250 uur waarvan 125 uur op initiatief van de werkgever en 125 uur op initiatief van de werknemer.[1]
De voltijdse werknemers die een opleiding volgen die geen regelmatige aanwezigheid vereist hebben recht op Vlaams opleidingsverlof voor een vast aantal uren afhankelijk van het type traject of opleiding:
- Voor het afleggen van examens voor de examencommissie secundair onderwijs en basisonderwijs: 16 uur opleidingsverlof per examen (vanaf 2026/2027)
- Voor het afleggen van examens georganiseerd door de Vlaamse Gemeenschap om verworven competenties te erkennen en te certifiëren: 16 uur opleidingsverlof per te erkennen competentie
- Voor opleidingen waarbij gebruik gemaakt wordt van studiepunten: elk studiepunt geeft recht op 4 uur opleidingsverlof
- Voor graduaatsopleidingen van het hoger beroepsonderwijs: elk studiepunt geeft recht op 4 uur opleidingsverlof
- Voor opleidingen in het volwassenenonderwijs: het aantal lestijden voorzien in de opleiding
Ook voor opleidingen die geen regelmatige aanwezigheid vereisen, geldt de maximale jaargrens van 125 uur Vlaams opleidingsverlof.
Maximum aantal opleidingsuren per jaar
|
Soort opleiding |
Aantal uren Vlaams opleidingsverlof |
|
Opleidingen die regelmatige aanwezigheid vereisen |
|
|
|
Het aantal uren effectieve aanwezigheid |
|
Opleidingen die geen regelmatige aanwezigheid vereisen |
|
|
Afleggen examens examencommissie secundair onderwijs/ basisonderwijs |
16 uur per examen (maximaal 250 uur) op voorwaarde dat de werknemer aanwezig is op het examen |
|
Afleggen examens georganiseerd door de Vlaamse Gemeenschap om verworven competenties te erkennen en te certifiëren |
16 uur per traject voor de erkenning en de certificering van verworven competenties (maximaal 250 uur) op voorwaarde dat de werknemer aanwezig is op de beoordeling |
|
Opleidingen waarbij gebruik gemaakt wordt van studiepunten |
4 uur per studiepunt (maximaal 250 uur) op voorwaarde dat er wordt deelgenomen aan de eindbeoordeling |
|
Graduaatsopleidingen van het hoger beroepsonderwijs |
4 uur per studiepunt (maximaal 250 uur) op voorwaarde dat er wordt deelgenomen aan de eindbeoordeling |
[1] De Vlaamse regering besliste tot een verhoging van de maximale jaargrens van arbeidsmarktgerichte opleidingen tot maximaal 250 uur per jaar. Het betreft maximaal 125 uur op initiatief van de werknemer en 125 uur voorgesteld door de werkgever. Deze verhoging tot 250 uur werd definitief verankerd vanaf het schooljaar 2026/2027.