Een arbeidsongeval is vaak sneller gebeurd dan u denkt en kan zowel uzelf als een medewerker overkomen. Vaak veroorzaakt dit menselijk leed, maar ten gevolge van een korte of langere werkonbekwaamheid blijven financiële gevolgen evenmin uit.

U voelt zich bv schuldig wanneer u vrij neemt van uw werk en heeft het gevoel dat iets vanbinnen u dwingt om hard te werken. U werkt ook dwangmatig.

Even de batterijen opladen tijdens een vakantie? Ook als zelfstandige hebt u daar recht op. Natuurlijk moet u dat voorbereiden. Wat is er allemaal nodig om in alle rust van uw vakantiedagen te genieten zonder dat u uw klanten tekortdoet?

Moeder en zelfstandige zijn is de dagelijkse realiteit van heel wat vrouwen in België. Maar hoe zit het met hun rechten en hun sociaal statuut? Dit statuut lijkt de laatste tijd flink veranderd te zijn.

Heel wat werknemers lopen het gevaar om tijdens hun carrière het slachtoffer te worden van een burn-out. Enkele denksporen om op een burn-out te anticiperen voor het te laat is. En om uw medewerkers te begeleiden zodra de eerste symptomen opduiken.

Perceptie is niet altijd gelijk aan realiteit. Maar de perceptie van werknemers over de ervaren pesterijen op het werk duidt wel degelijk op een probleem.

Ondanks hun autonomie en intrinsieke motivatie blijken zelfstandigen meer stress te hebben dan werknemers. Welke zijn dan de aspecten van hun werk die hen stress bezorgen?

Tijdens deze opleiding verwerf je inzicht in een goed absenteïsmebeleid. Dankzij een procesmatige aanpak boek je resultaten en realiseer je een cultuurverandering op het gebied van verzuimbeleid. We overlopen met jou een concreet stappenplan. Jij hebt alle sleutels in handen...