In tal van sectoren blijft het woelig op de arbeidsmarkt. Meer nog, werknemers in dienst nemen en houden is er een heuse uitdaging geworden. U heeft er dus alle baat bij om te waken over hun welzijn. En wij helpen u alvast op weg.

Wat is de impact van een loonsverhoging op je bedrijfsresultaten? Waarom ligt het absenteïsme bij de ene afdeling hoger dan bij de andere? Je buikgevoel volgen is geen optie. Wat dan wel? HR Analytics. Je winst? Je krijgt meer inzicht in wat er zich in jouw bedrijf afspeelt ...

“Data is the new oil”, zei de Britse wiskundige Clive Humby. Ze helpen je om betere beslissingen te nemen, risico’s te beperken, sneller en gerichter in te spelen op veranderingen. Zo win je kostbare tijd. Zeker als het gaat over human resources.

Sinds de pandemie-uitbraak werkt het merendeel van de Belgen van thuis. Voor de meesten is dat een voordeel: meer vrijheid, een eigen ritme en de kans om te werken in de vertrouwde omgeving. Maar helaas zijn er ook uitdagingen aan verbonden. Denk maar aan het handhaven van e...

Een paar jaar geleden las ik The Black Swan van NN. Taleb. Daarin omschrijft hij het fenomeen van het plots uit het niets opduiken van een zwarte zwaan die de gevestigde orde compleet onderuit haalt. “Ons brein is een wonderlijke verklaringsmachine die van bijna alles een lo...

Een werknemer werkt door terwijl hij gezondheidsklachten heeft. Hij is dus ziek, maar dient geen doktersbriefje in en maakt de keuze om toch te gaan werken. Op korte termijn ziet de werkgever dit zogenaamde presenteïsme vaak als een winst. Want de werknemer is deels producti...

Werknemers toegang tot e-mails verbieden na de werkuren of werknemers een dag per week laten thuiswerken. Deze trends zien we vaker terugkomen in het bedrijfsleven. Laten we eerlijk zijn, een ideale combinatie tussen werk en privé zullen we hier niet mee bereiken. Maar hoe k...

Voor het eerst onderzocht Securex het potentieel voor werkhervatting bij afwezige werknemers.