Wat levert deze procedure op?
- Consistentie en duidelijkheid: Alle leidinggevenden werken volgens hetzelfde kader, wat zorgt voor een uniforme aanpak binnen de organisatie.
- Proactief beheer: Door duidelijke afspraken te maken, kunnen afwezigheden tijdig en effectief worden opgevolgd, waardoor problemen vroegtijdig worden aangepakt.
- Efficiëntie: Een gestroomlijnde procedure bespaart tijd en voorkomt verwarring, waardoor leidinggevenden zich kunnen richten op hun kerntaken.
Wat vind je in onze template?
- Stapsgewijze begeleiding: Voor, tijdens of na de ziekte, onze template neemt je stap voor stap mee in het proces om een duurzame absenteïsme-procedure op te zetten.
- Concrete acties: Duidelijke instructies voor leidinggevenden over welke stappen te nemen bij ziekte van een werknemer, inclusief contactmomenten en opvolging.
- Flexibiliteit en aanpassingen: Wat te doen als een medewerker het werk vervroegd of met aanpassingen wil hervatten? Onze template biedt richtlijnen voor verschillende scenario's.
