Le sportif rémunéré ainsi que son employeur sont encadrés par la loi du 24 février 1978 relative au contrat de travail du sportif rémunéré. Cette loi introduit des dérogations à la loi générale du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. Par conséquent, on applique :
- La loi du 24 février 1978 lorsqu’elle prévoit une dérogation à la loi du 3 juillet 1978
- La loi du 3 juillet 1978 si aucune dérogation n’est prévue
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