Login MySecurex
FAQ Contact Lex4You
Login MySecurex
Veelgestelde vragen over HR en ondernemerschap

FAQ - Mobiliteitsindex

In samenwerking met Image1.png

Mobiliteitsindex

De mobiliteitsindex biedt jou als bedrijf een helder inzicht in het huidige woon-werkverkeer door dit te analyseren en te vergelijken met regionale mobiliteitsdoelstellingen. Dit resulteert in een score die laat zien hoe ver je als bedrijf gevorderd bent in de transitie naar duurzamere mobiliteitsoplossingen. Een score van 10 geeft aan dat je de regionale doelstellingen voor de modal shift al bereikt hebt.  

Maar zelfs met deze topwaardering blijft er ruimte om verder te investeren in duurzame mobiliteitsoplossingen. Dit levert niet alleen milieuwinst op, maar biedt ook aanzienlijke mogelijkheden voor loonoptimalisatie, wat zowel je werknemers als je bedrijf ten goede komt. 

De mobiliteitsscore wordt berekend aan de hand van de gemiddelde CO2-uitstoot per persoonskilometer van vervoersmiddelen (inclusief uitstoot bij productie, verplaatsingen en verwerking einde levensduur). Deze werd bepaald op basis van internationaal wetenschappelijk onderbouwde bronnen, gevalideerd door Vias. De CO2 waarde wordt gebruikt om aan elke vervoerswijze een score toe te kennen, waarbij te voet en telewerk de beste score krijgen (geen CO2 uitstoot) en een wagen met verbrandingsmotor score 0 krijgen (hoogste CO2 uitstoot).  

Om vervolgens de score in perspectief te plaatsen, wordt gekeken naar de beoogde modal shift die voorop gesteld wordt binnen de  regionale mobiliteitsdoelstellingen. Haal je een score 10, dan lig je in lijn met deze doelstellingen. 

  • Een score 10 betekent dat de CO2-uitstoot de regionale doelstellingen benadert. 
  • Score onder 10: Er is ruimte voor verbetering. We raden je aan om meer duurzame vervoersopties te integreren in je mobiliteitsbeleid.  
  • Score boven 10: Je gebruikt vervoersopties die al in grote mate duurzaam zijn. Toch kan je als bedrijf je werknemers hierin nog steeds stimuleren of ondersteunen. 

Lage score: Een lage score wordt hoofdzakelijk bepaald door verplaatsingen met privéwagens of niet-elektrische bedrijfswagens. Er is dus ruimte voor verbetering. Tijd voor actie!  

Samen met onze experts gaan we op zoek naar oplossingen om jouw mobiliteitsbeleid te optimaliseren en jouw mobiliteitsscore te verbeteren. Wist je dat duurzame mobiliteitsoplossingen niet alleen voordelen voor het milieu, maar ook aanzienlijke mogelijkheden voor loonoptimalisatie biedt, wat zowel jou als je medewerkers ten goede komt. 

Hoge score: Wordt je score hoofdzakelijk bepaald door de verplaatsingen te voet, met de fiets, of met het openbaar vervoer? Of vermijd je woon-werkverplaatsingen door telewerk structureel in te bedden in de werkorganisatie? Dan ben je op de goede weg. Je medewerkers verplaatsen zich al duurzaam? Maar wist je dat je jouw mobiliteitsbeleid verder kan optimaliseren? Samen met onze experts kan je hiermee aan de slag. 

De Europese Klimaatwet, die in juni 2021 is aangenomen, maakt de doelstelling van klimaatneutraliteit tegen 2050 wettelijk bindend voor alle EU-lidstaten. Om deze doelstelling te bereiken, zijn de lidstaten verplicht om nationale klimaat- en energieplannen op te stellen en regelmatig te actualiseren. In dit kader hebben zowel Brussel, Vlaanderen als Wallonië regionale doelstelling bepaald wat betreft mobiliteit.  

Doelstelling Brussel

bxl.PNG

Doelstelling Vlaanderen

vlanderen.PNG

Doelstelling Wallonië

Wallonie.PNG

Verminderen: onnodige verplaatsingen vermijden. Dit kan gerealiseerd worden door bijvoorbeeld telewerk structureel te implementeren in de werkorganisatie.

Verschuiven: Verplaatsingen met de auto vervangen door verplaatsingen met het openbaar vervoer, de (elektrische) fiets, deelwagen, te voet. Dit kan je als werkgever stimuleren door bijvoorbeeld het invoeren van een cash4bike.

Verschonen/vergroening: Wanneer verplaatsingen met de auto noodzakelijk zijn kiezen voor de minst vervuilende wagens. Dit kan door in te zetten op elektrificatie van de bedrijfswagens. Vanaf 2026 zullen nieuwe wagens enkel nog 100% fiscaal aftrekbaar zijn als ze geen broeikasgassen uitstoten. Vandaag zijn de kosten voor elektrische wagens en wagens op waterstof al 100% fiscaal aftrekbaar. Die 100% is levenslang voor CO2-vrije wagens aangeschaft vóór 01-01-2027.

Telewerk valt onder de pijler “verminderen”. Door van thuis uit te werken wanneer nodig, wordt een verplaatsing vermeden. Ontdek alles over telewerken en ons aanbod op deze pagina. 

Loonoptimalisatie

Als werkgever is het optimaliseren van de loonvoorwaarden een belangrijk aspect van je HR-strategie. In België biedt het stimuleren van duurzame mobiliteitsoplossingen niet alleen voordelen voor het milieu, maar ook aanzienlijke mogelijkheden voor loonoptimalisatie, wat zowel jou als werkgever als je medewerkers ten goede komt.

Voordelen van Duurzame Mobiliteit voor Loonoptimalisatie

  1. Fiscale Voordelen: De Belgische overheid stimuleert duurzaam woon-werkverkeer met verschillende fiscale voordelen. Zo zijn vergoedingen voor fietsgebruik, openbaar vervoer en carpooling vrijgesteld van belastingen tot bepaalde maximumbedragen. Dit betekent dat je als werkgever deze voordelen kan aanbieden zonder dat ze onderworpen zijn aan belastingen of sociale zekerheidsbijdragen. Dit leidt tot een hogere netto vergoeding voor de werknemer, zonder dat dit de loonkost voor de werkgever verhoogt. 
  2. Alternatief voor loonverhoging: In plaats van een traditionele loonverhoging, die zowel werkgeversbijdragen als belastingen met zich meebrengt, kan je overwegen om je werknemers te compenseren met duurzame mobiliteitsoplossingen. Dit biedt je werknemers een reëel financieel voordeel terwijl het bedrijf profiteert van een efficiëntere en kosteneffectieve beloningsstructuur.
  3. Optimalisatie van voordelen: Door een mobiliteitsbudget in te voeren, kunnen werknemers kiezen uit een combinatie van verschillende vervoersmiddelen (zoals openbaar vervoer, fietsleasing of een deelwagen), waardoor ze hun mobiliteit beter kunnen afstemmen op hun behoeften. Dit systeem is niet alleen flexibel, maar ook financieel voordelig, aangezien het budget op een fiscaalvriendelijke manier wordt beheerd.
  4. Vermindering van ziekteverzuim en verhoogde productiviteit: Werknemers die kiezen voor actieve vervoersmiddelen zoals fietsen of wandelen, ervaren vaak een betere gezondheid en minder stress. Dit kan resulteren in minder ziekteverzuim en hogere productiviteit, wat indirect de kosten voor de werkgever verlaagt.

Verplichtingen

Vanaf 2026 zullen nieuwe wagens enkel nog 100% fiscaal aftrekbaar zijn als ze geen broeikasgassen uitstoten. Vandaag zijn de kosten voor elektrische wagens en wagens op waterstof al 100% fiscaal aftrekbaar. Die 100% is levenslang voor CO2 vrije wagens aangeschaft vóór 01-01-2027.

Voor bedrijfswagens op fossiele brandstof (diesel, lpg, cng of benzine), aangeschaft tussen 01-07-2023 en 31-12-2025, geldt een overgangsregeling. De aftrekbaarheid van de kosten zal vanaf 2025 geleidelijk afgetopt worden tot 75% in 2025, 50% in 2026, 25% in 2027 en 0% vanaf 2028. Wagens met CO2-uitstoot, aangeschaft vanaf 01-01-2026, zullen 0% aftrekbaar zijn.

Verder zijn er op dit moment geen verplichtingen, enkel doelstellingen. 

Securex aanbod

Vertrouw je je mobiliteit toe aan Securex? Dan lees je hier hoe het werkt:

  • Analyse van de doelstellingen: Samen onderzoeken we de uitdagingen die je wilt aangaan, de reële behoeften van je bedrijf, je intenties en het budget dat je aan je vloot wilt toewijzen.

  • Vragenlijst: Zijn je werknemers geïnteresseerd in een nieuw mobiliteitsvoorstel? Welke alternatieven willen ze integreren in het bedrijf?

  • Advies: De eerste twee stappen leiden tot een gedetailleerd plan dat we samen met jou uitwerken en implementeren. Wij verzorgen de formaliteiten van A tot Z.

Creëer een duurzaam en toekomstgericht mobiliteitsbeleid met Securex. Contacteer ons!

Dit hangt af van het aanbod waar je op intekent.  Het verbeteren van de mobiliteitsscore kan tegelijk een optimalisatie van het verloningspakket betekenen. Bovendien kunnen wij hen helpen om de mobiliteitsscore op een kosten-efficiënte manier te verbeteren. Tot slot kan een duurzaam mobiliteitsbeleid de aantrekkelijkheid van de werkgever verbeteren. Ontdek alles over onze mobiliteitsoplossingen op onze pagina. Als je vragen hebt over ons aanbod, contacteer dan onze experts.
 
Lees meer