Waarom dit webinar volgen?
Wil je de koopkracht van je medewerkers verhogen of je aantrekkelijkheid als werkgever versterken? Dan hoef je niet automatisch alleen aan een verhoging van het brutoloon te denken. Er zijn nog heel wat andere mogelijkheden.
Alternatieve verloning biedt vandaag verschillende opties. Sommige zijn goed gekend, andere veel minder.
Tijdens dit webinar helpen onze experten je om door de bomen het bos te zien. Je ontdekt welke mogelijkheden er bestaan en welke pistes interessant kunnen zijn om verder te onderzoeken voor jouw organisatie.
Na dit webinar:
Heb je een duidelijk overzicht van de belangrijkste vormen van alternatieve verloning:
- Ken je verschillende alternatieven voor een klassieke verhoging van het brutoloon
- Ontdek je mogelijkheden waar je misschien nog niet aan had gedacht
- Begrijp je hoe je meer flexibiliteit in je loonbeleid kunt brengen
- Heb je een beter beeld van welke pistes interessant kunnen zijn voor jouw organisatie en medewerkers
Programma
Onze experten nemen je mee door de belangrijkste mogelijkheden van alternatieve verloning. We hebben het onder meer over:
- Het mobiliteitsbudget
- Verschillende bonusvormen, zoals CAO 90, de winstpremie of bonus via de groepsverzekering
- Het cafetariaplan
- Warrants
- Andere mogelijkheden om een loonpakket anders samen te stellen
We staan ook stil bij flexibele verloning. Want medewerkers hebben niet allemaal dezelfde behoeften. Door meer keuze te bieden, kun je het loonpakket beter laten aansluiten bij wat voor hen belangrijk is.
Het doel? Je een helder overzicht geven van wat er bestaat, zodat je daarna beter kunt bepalen welke mogelijkheden je verder wilt onderzoeken voor jouw organisatie.
De spreker
Nele Van Hoecke – Legal consultant HR
Nele Van Hoecke behaalde haar Master Handelswetenschappen - optie Human Resources Management aan de EHSAL Management School. Na haar studies startte ze als Client Advisor Entrepreneurs bij het ondernemingsloket van Securex om enkele jaren later de rol van Legal Advisor op te nemen binnen het ondernemingsloket en het sociaal verzekeringsfonds. Sinds september 2024 werkt ze als Legal Consultant bij Securex Consulting Legal & Reward om werkgevers bij te staan bij de loonoptimalisatie binnen hun onderneming.