Voor wie is deze opleiding bedoeld?
- HR-professionals
- Preventieadviseurs
- Zaakvoerders die werk willen maken van een strategisch absenteïsmebeleid
Wat haal je uit deze opleiding?
Je krijgt een helder overzicht van de belangrijkste cijfers, evoluties en wetenschappelijke inzichten rond absenteïsme.
Je bent op de hoogte van recente én toekomstige wetswijzigingen met impact op jouw HR-beleid.
Je ontdekt concrete strategieën om absenteïsme in jouw organisatie duurzaam en doelgericht aan te pakken.
Je krijgt praktische tools en best practices aangereikt door een expert en wisselt ervaringen uit met peers uit andere organisaties.
Je stelt een persoonlijk actieplan op, op maat van jouw organisatie.
Je krijgt feedback en tips van onze expert én jouw medecursisten om jouw actieplan te verfijnen.
Programma
Tijdens interactieve sessies vertaal je deze inzichten naar een persoonlijk actieplan op maat van jouw organisatie. Zo maak je meteen het verschil.
Dag 1 (7,5u)
Voormiddag:
- Kennismaking
- Diepgaande analyse van cijfers, trends en wetenschappelijke inzichten over absenteïsme.
- Overzicht van recente en toekomstige wetswijzigingen.
- Kennismaking met diverse strategieën van aanpak:
- focus op preventie (gezondheid, leiderschap, autonome motivatie).
- het structureel verankeren van welzijn in de organisatiecultuur.
- uitbouw van een onderbouwd beleid rond opvolging en re-integratie.
Namiddag:
- Toepassen van de verschillende strategieën op jouw organisatiecontext.
- Interactieve uitwisseling en brainstorm met andere deelnemers en onze expert om deze in acties om te zetten.
- Eerste aanzet tot jouw persoonlijk actieplan.
Dag 2 (3,5u)
- Uitwisseling over welke acties je de voorbije weken hebt opgezet:
- delen van ervaringen: wat werkt goed, waar bots je op grenzen,...
- brainstormen over versterkende acties en oplossingen voor drempels.
- Optimalisatie en aanvulling van jouw persoonlijk actieplan.
Voorkennis
Basiskennis arbeidsrecht is een pluspunt.
