Zelfs als het om een eerste, tweede, derde, vierde, vijfde of zesde werknemer in een juridische entiteit gaat, moet er nog nagegaan worden of meerdere juridische entiteiten geen zelfde technische bedrijfseenheid uitmaken. Dit begrip wordt nu uitdrukkelijk gedefinieerd.
In de Instructies van de RSZ lezen we dat de juridische entiteiten die een sociale band én een socio-economische verwevenheid hebben als onderdeel van een TBE worden beschouwd.
Sociale band
De sociale band komt tot uiting doordat er binnen de betrokken juridische entiteiten gemeenschappelijke personen zijn.
Het kan gaan om:
- Werknemers die van de ene juridische entiteit overstappen naar een andere
- Werknemers die als zelfstandige starten met dezelfde of een gelijkaardige activiteit
- Voortgezette ondernemingen met een andere eigenaar maar met (gedeeltelijk) hetzelfde personeel
Na faillissement overgenomen werknemers in toepassing van hoofdstuk III van cao 32bis worden niet mee in rekening genomen om te besluiten dat er een sociale band is. Als op een andere manier een sociale band aanwezig is, worden ze wel mee in rekening gebracht bij de tellingen.
Socio-economische verwevenheid
Deze socio-economische verwevenheid komt tot uiting door het hebben van gelijkaardige of aanvullende activiteiten, bijvoorbeeld:
- Bankfilialen die opsplitsen in verschillende filialen – juridische entiteiten
- Verzelfstandigde informaticadiensten binnen eenzelfde groep
- ....
Bovendien kunnen bepaalde elementen wijzen op een socio-economische verwevenheid:
- Wanneer de gebouwen waar de activiteiten worden uitgeoefend op dezelfde plaats of in elkaars nabijheid liggen
- Het bedrijfsmateriaal is geheel of gedeeltelijk hetzelfde
- Cliënteel
- Administratieve organisatie en/of personeelsbeheer
De juridische entiteiten kunnen gelijktijdig bestaan of elkaar opvolgen. Onder de volgende vraag vind je daarvan enkele voorbeelden.