Het bedrag van de vermindering varieert in functie van de categorie waartoe de werknemer behoort, zijn kwartaalloon en het volume van zijn prestaties. Het wordt met behulp van precieze wiskundige formules berekend.
De structurele lastenvermindering geldt zowel voor arbeiders als bedienden en dit tijdens de volledige duur van de tewerkstelling. De werknemer moet bij de aanwerving geen enkel specifiek statuut bezitten op het vlak van leeftijd, werkloosheid, scholing, ....
Als gevolg van de tax shift-maatregelen is de structurele vermindering geëvolueerd naar een steunmaatregel die gericht is op de (zeer) lage en middenlonen [1]. De vermindering heeft dus haar 'structurele' karakter verloren en geldt niet meer 'automatisch' voor iedereen. Voor meer informatie hieromtrent verwijzen we u naar onze fiche over de structurele vermindering. U vindt deze terug onder het luik "RSZ-kortingen van toepassing in alle gewesten".
|
Profiel van de werkgever |
Privé- en publieke sector |
|
Profiel van de werknemer |
Volledig onderworpen werknemers, opgedeeld in 3 categorieën |
|
Voordelen [2] |
Complement voor (zeer) lage en middenlonen (< € 10.585,95/kwartaal voor categorie 1) Voor categorie 1 werd zowel het basisbedrag als het supplement voor de hoge lonen afgeschaft, waardoor enkel werknemers met een laag of middenloon nog aanspraak maken op de vermindering Gecorrigeerde pro rata voor deeltijders |
|
Procedure |
Geen enkele specifieke formaliteit vereist |
[1] Toch voor wat de categorieën 1 en 3 betreft. Voor categorie 2, de werkgevers van de Sociale Maribel, heeft de structurele vermindering min of meer zijn oude vorm behouden.
[2] In dit overzicht bespreken we enkel de voordelen voor de werknemers van categorie 1. Voor de werknemers van categorieën 2 en 3 verwijzen we u naar onze fiche over de structurele vermindering.