Gecorrigeerde prorata bij deeltijds werk en/of onvolledige kwartaalprestaties
Het forfaitaire verminderingsbedrag geldt per kwartaal en voor volledige kwartaalprestaties, dat wil zeggen voor een voltijdse werknemer die gedurende het volledige kwartaal tewerkgesteld werd [1].
In geval van deeltijdse tewerkstelling of onvolledige kwartaalprestaties worden deze bedragen geproportionaliseerd, evenwel met een correctie die varieert naargelang de prestaties hoger of lager zijn dan 80%, 55% of 27,5% van volledige kwartaalprestaties van een voltijder. Voor meer informatie over deze proportionalisering, klik hier.
Overzicht van de voordelen
|
Werknemers |
Voordelen toegekend per kwartaal |
|
Eerste werknemer |
Vrijstelling van de basiswerkgeversbijdragen voor onbepaalde duur. De vrijstelling is echter wel beperkt tot 4.000 euro per kwartaal. Tussenkomst in de kosten van een erkend sociaal secretariaat ten belope van € 36,45 per kwartaal dat de RSZ-vermindering effectief wordt toegekend |
|
Tweede werknemer |
€ 1.550 gedurende maximum 5 kwartalen, € 1.050 gedurende maximum 4 kwartalen en nadien € 450 gedurende maximum 4 kwartalen in een periode van 20 kwartalen die loopt vanaf het kwartaal van indienstneming van de tweede werknemer |
|
Derde, vierde, vijfde of zesde werknemer |
€ 1.050 gedurende maximum 9 kwartalen en nadien € 450 gedurende maximum 4 kwartalen in een periode van 20 kwartalen die loopt vanaf het kwartaal van indienstneming van de derde (respectievelijk vierde, vijfde of zesde) werknemer |
[1] Zodra een element van de tewerkstelling wordt gewijzigd, moet er een nieuwe berekening worden gemaakt. De elementen van de tewerkstelling zijn: de werkgeverscategorie, de werknemerscategorie, de datum waarop de arbeidsbetrekking aanvangt en eindigt, het nummer van het bevoegde paritaire (sub)comité voor de uitgeoefende activiteit, het aantal dagen per week in de arbeidsregeling, de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de referentiepersoon, het type van arbeidsovereenkomst (voltijds of deeltijds).