Voor de vermindering eerste werknemer
De werkgever moet een nieuwe werkgever zijn. Dat betekent dat hij op het tijdstip van de aanwerving:
- Nooit aan de sociale zekerheid was onderworpen
- Sinds ten minste 12 opeenvolgende maanden die voorafgaan aan de aanwerving (dag op dag) niet langer onderworpen was aan de sociale zekerheid voor de tewerkstelling van werknemers
Bovendien moet worden nagegaan of de werkgever niet eenzelfde technische bedrijfseenheid vormt met andere werkgevers.
Voor de vermindering n-de werknemer (n = 2, …, 6)
Op het tijdstip van de aanwerving:
- Mag de werkgever, sinds ten minste 12 opeenvolgende maanden die voorafgaan aan de aanwerving nooit meer dan (n -1) aan de sociale zekerheid onderworpen werknemers tegelijk hebben tewerkgesteld (dag op dag)
- De n-de werknemer mag evenmin een werknemer vervangen die in de loop van de 12 maanden (dag op dag) voorafgaand aan de aanwerving was tewerkgesteld in dezelfde technische bedrijfseenheid
Lees voor meer informatie over deze voorwaarden de vragen over de eerste werknemer en de n-de werknemer.