Login MySecurex
FAQ Contact Lex4You
Login MySecurex
Onze vacatures

HR Business Partner

Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in de groei van Securex en in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. Je adviseert directie en management op strategisch niveau en ondersteunt hen in alle HR-domeinen, in lijn met de FFA1-strategie. Je bent een drijvende kracht in cultuurverandering, employee experience en duurzame retentie.
HR Business Partner

De functie

  • Je ontwikkelt een diepgaand inzicht in de structuur, de stakeholders en de businessdoelstellingen van je Business Units om te kunnen optreden als een volwaardige strategische partner. 
  • Je implementeert de Corporate HR-strategie binnen de Business Units en begeleidt leiders bij de kwalitatieve toepassing van alle HR-processen, zoals performance management, ontwikkeling, talentmanagement en personeelsplanning. 
  • Je adviseert strategisch over alle HR-aspecten, waaronder evaluatie, loopbaanbeheer, preventie van absenteïsme, retentie, rekrutering, evenals de proactieve voorbereiding en opvolging van budgetten en FTE’s. 
  • Je analyseert HR-data, interpreteert trends en formuleert concrete aanbevelingen. Daarnaast sta je in voor de trimestriële rapportering aan je Business Unit. 
  • Je coördineert de belangrijkste HR-processen binnen de domeinen Reward, Compensation & Benefits, Talent Management en Preventie, en waarborgt een coherente en kwalitatieve implementatie. 
  • Je behandelt dagelijkse operationele HR-vraagstukken en adviseert leiders in gevoelige- of conflictsituaties. 
  • Je werkt samen met het management van de Business Units aan diverse HR-projecten, zoals learning & development, well-being en performance management, waarbij je optreedt als actieve ambassadeur. 
  • Je draagt bij aan de creatie en implementatie van nieuwe strategische HR-projecten en ondersteunt initiatieven rond continue verbetering. 
  • In partnerschap met het management en de teams change en communicatie begeleid je medewerkers tijdens organisatieveranderingsprocessen. 
  • Je bereidt regelmatig analyses en aanbevelingen voor en presenteert deze aan het Leadership Team en, waar nodig, aan de organen voor sociaal overleg (CPBW/OR). 

Jouw profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma en kan minstens vijf jaar ervaring voorleggen als HR Business Partner of in een gelijkaardige strategische functie. 
  • Je hebt een sterk businessinzicht en hanteert een proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte aanpak. 
  • Je werkt efficiënt, met de nodige nauwkeurigheid, autonomie en resultaatgerichtheid. 
  • Je beheerst digitale tools, data-analyse en besluitvorming op basis van betrouwbare inzichten. 
  • Je bent een echte change agent en draagt actief bij aan de verbetering van HR-processen. 
  • Je communiceert helder en impactvol met alle hiërarchische niveaus. 
  • Je bouwt vertrouwensrelaties op, toont maturiteit in het challengen van directeurs en managers en begeleidt hen in hun HR-aanpak. 
  • Je staat bekend om je empathie, professionalisme en geloofwaardigheid. 
  • Je bent flexibel en veerkrachtig, sterk klantgericht en werkt graag in teamverband. 
  • Je beheerst het Frans en het Nederlands perfect, zowel mondeling als schriftelijk. 
  • Je bent mobiel en bereid om meerdere dagen per week te verplaatsen in functie van de noden van het business en de samenwerking binnen het HR-team, voornamelijk in de regio’s Brussel en Gent. 
Over deze vacature
Regio
Brussel, Gent
Werkregime
Voltijds

Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten.

Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.

Met onze ‘Securex Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.

Bij Securex delen we een passie voor onze klanten, bouwen we samen aan positieve relaties, nemen we ownership en werken we vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.

Nog meer lezen over Securex? Dat kan hier.

Ben jij de kandidaat die we zoeken?

Neem contact op en stuur jouw CV en motivatie. Wij nemen dan snel contact met je op!

Solliciteer op deze functie