Login MySecurex
FAQ Contact Lex4You
Login MySecurex

Segment Manager Cross- en Upselling

Als Segment Manager Cross & Upselling bij Securex speel je een sleutelrol in het versterken van onze commerciële slagkracht bij bestaande klanten. Jij bent de inspirerende motor die onze interne teams aanzet om de brede Securex-dienstverlening maximaal te benutten en te promoten. Dankzij jouw energie, overtuigingskracht en planmatige aanpak maak je van cross- en upselling een vanzelfsprekend onderdeel van onze way of working.

Segment Manager Cross- en Upselling

De functie

In deze dynamische en commerciële functie ligt je focus op het stimuleren van groei binnen onze bestaande klantenportefeuille. Je werkt segmentoverschrijdend en bouwt bruggen tussen de verschillende business units. Jij weet hoe je mensen enthousiast maakt, motiveert en in beweging brengt. Door inspirerende initiatieven, campagnes en storytelling creëer je een cultuur waarin iedereen actief meedenkt over hoe we onze klanten nog beter kunnen bedienen met onze volledige waaier aan diensten.

Je combineert strategisch inzicht met een sterke commerciële flair en een goed begrip van de leefwereld van onze operationele teams. Je weet hoe zij werken, wat hen drijft en hoe je hen kan stimuleren om mee te bouwen aan een bredere commerciële reflex. Je hebt ook kaas gegeten van hoe je dit alles planmatig aanpakt, met duidelijke doelstellingen, actieplannen en meetbare resultaten.

Wat wordt er concreet van jou verwacht in deze rol?

  • Je ontwikkelt en implementeert een overkoepelende strategie voor cross- en upselling binnen Securex, met focus op bestaande klanten.
  • Je inspireert, motiveert en mobiliseert interne teams om actief onze diensten te promoten bij klanten.
  • Je werkt samen met de business units om relevante proposities in de kijker te zetten en creëert initiatieven die samenwerking en healthy competition stimuleren.
  • Je zet wervende interne campagnes op die medewerkers aansporen om buiten hun vertrouwd productboekje te denken.
  • Je ontwikkelt en begeleidt concrete actieplannen, challenges en motivatietrajecten die bijdragen aan meer verkoop vanuit bestaande relaties.
  • Je werkt nauw samen met Marketing, Sales, Operations en de Segment Managers om één coherent en enthousiasmerend verhaal te brengen richting onze medewerkers en klanten.
  • Je monitort resultaten, meet impact en vertaalt inzichten in verbetertrajecten en nieuwe commerciële opportuniteiten.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring binnen marketing, commerciële strategie of bedrijfsmanagement.
  • Je kan een mooi parcours binnen cross- en upselling voorleggen, idealiter op een hoger, strategisch niveau.
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in commerciële of strategische rollen, idealiter binnen B2B-dienstverlening of binnen Securex zelf.
  • Je bent een geboren motivator: inspirerend, positief en communicatief sterk.
  • Je hebt een natuurlijke flair om mensen te enthousiasmeren en samen resultaten te behalen.
  • Je combineert commerciële scherpte met empathie voor operationele realiteit.
  • Je denkt strategisch, maar handelt pragmatisch: plannen zijn bij jou geen theorie, maar actie.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans en kan je goed uitdrukken in het Engels.
  • Kennis van marketing, interne communicatie en change management is een troef.

Waarom kiezen voor Securex?

Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten.

Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.

Met onze ‘Securex Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.

Bij Securex delen we een passie voor onze klanten, bouwen we samen aan positieve relaties, nemen we ownership en werken we vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.

Nog meer lezen over Securex? Dat kan hier.

Ben jij de kandidaat die we zoeken?

Neem contact op en stuur jouw CV en motivatie. Wij nemen dan snel contact met je op!