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Principes de base

Combien d’heures vos travailleurs peuvent-ils prester par semaine ? Pouvez-vous déroger à l'horaire habituel de travail ? La réponse à ces questions est capitale pour le bon fonctionnement de votre entreprise.

En fonction de votre commission paritaire, des dérogations sont possibles. Consultez les règles sectorielles sous notre rubrique consacrée aux commissions paritaires.

Principes de base en matière de durée du travail

De quelles règles en matière de durée du travail devez-vous tenir compte ? Tous vos travailleurs doivent-ils s’y conformer ? Et quand pouvez-vous déroger à l’horaire habituel ? Vous trouverez ici les réponses à ces questions.

Heures supplémentaires : règles générales

Toute heure prestée au-delà de 9 heures par jour et de 40 heures par semaine (ou de la limite inférieure éventuelle) est considérée comme une heure supplémentaire.

Heures supplémentaires volontaires

La loi du 18 mai 2026, publiée le 1er juin 2026 au Moniteur belge, instaure un régime structurel des heures supplémentaires volontaires. Depuis le 1er avril 2026, les travailleurs peuvent en principe prester jusqu’à 360 heures supplémentaires volontaires par année civile.

Tableaux récapitulatifs

Les règles générales applicables aux différents types d’heures supplémentaires sont présentées ci-dessous sous forme de tableaux récapitulatifs.