Waarom kiezen voor tijdelijke werkkrachten?
Tijdelijke werkkrachten helpen je om snel in te spelen op veranderingen in je onderneming. Of het nu gaat om seizoenspieken, vervanging van een medewerker of een plotse hogere workload: met flexwerkers, interimcontracten of tijdelijke werkkrachten beschik je over extra capaciteit wanneer het nodig is.
Voor sommige bedrijven zijn tijdelijke werkkrachten de ideale oplossing om snel te schakelen, terwijl andere liever inzetten op vaste medewerkers. Vraag je je af wat voor jouw organisatie de beste keuze is? We zetten de voor- en nadelen op een rij:
Voordelen van tijdelijke werkkrachten | Nadelen van tijdelijke werkkrachten |
| Snel en flexibel inzetbaar Je schakelt tijdelijke werkkrachten vrijwel onmiddellijk in via een interimcontract. Ideaal bij piekperiodes, vervangingen of onverwachte drukte. | Meer coördinatie nodig |
Geen langdurige verplichtingen | Kennis gaat mogelijks verloren De opgebouwde ervaring verdwijnt wanneer de samenwerking stopt. |
Beperkt juridisch risico | Minder directe controle Je vertrouwt op het uitzendkantoor voor contracten, administratie en opvolging. |
| Handig als je zelf een tijdelijke werkkracht voorziet De ideale kandidaat gevonden in je netwerk? | Niet geschikt voor elke functie Rollen met specifieke expertise vragen meer stabiliteit of vakkennis en hebben dus nood een vaste werkkracht. |
Transparant kostenplaatje | Hogere kost per uur Ook de kosten van het uitzendkantoor zijn inbegrepen in het uurtarief. |
Flexibiliteit én gemak met Rollit Payroll
Tijdelijke werkkrachten bieden dus heel wat voordelen, maar brengen ook extra administratie en planning met zich mee. Precies daar maakt Rollit Payroll, onderdeel van Securex Groep, het verschil. Deze online tool automatiseert heel wat repetitieve taken die anders kostbare tijd vragen:
- Opstellen van contracten en Dimona's
- Opmaken en beheren van personeelsplanning
- Monitoren van gepresteerde uren (in- en uitklokken)
- Opzetten van loonberekeningen en uitbetalingen
Werkgevers die tijdelijke werkkrachten beheren via Rollit Payroll, besparen gemiddeld minstens 2,5 uur per week aan administratie. En dat zonder de controle op te geven, want via de app heb je 24/7 zicht op je payroll, planning en prestaties. Ook handig: je kan Rollit Payroll net zo goed gebruiken voor flexwerkers en jobstudenten.
Je gegevens worden intern door Rollit Payroll verwerkt.
Veelgestelde vragen over Rollit Payroll
- Wat is Rollit Payroll?
Rollit Payroll is een erkend uitzendkantoordie de juridische werkgever is van je tijdelijke werknemers. Daarnaast is Rollit Payroll onderdeel van de Securex Groep. Bovenop hun aanbod, bieden ze ook een online platform aan dat de administratie rond tijdelijke werknemers en flexwerkers automatiseert: van Dimona’s en arbeidsovereenkomsten tot planningen, tijdsregistratie en loonuitbetaling. - Voor wie is Rollit Payroll bedoeld?
Rollit Payroll is er voor bedrijven die:- Regelmatig met tijdelijke werkkrachten werken en hun administratie willen vereenvoudigen
- Een eerste werknemer willen aanwerven, maar nog niet klaar zijn voor een vast contract
- Een platform kunnen gebruiken om tijd te besparen en fouten te vermijden
- Wat kan je van Rollit Payroll verwachten?
Rollit Payroll helpt je om je eigen tijdelijke werkkrachten (zoals interimcontracten, maar ook studenten en flexi-jobbers) efficiënt te beheren. Je brengt dus zelf een kandidaat aan, en Rollit Payroll zorgt voor de rest:- Payroll & juridische werkgever via Rollit Payroll
- Automatische opmaak van contracten en Dimona’s
- Digitale planning en tijdsregistratie
- Loonberekening en uitbetaling
- Volledig overzicht van uren, kosten en prestaties
Zo combineert Rollit Payroll de voordelen van een uitzendkantoor (ontzorging & juridisch correct werken) met de snelheid en transparantie van een digitale tool. Jij behoudt de controle, Rollit Payroll neemt je administratieve zorgen uit handen.