Waarom kiezen voor de duurzame inzetbaarheidsscan?
- Je werkt aan een duurzaam HR-beleid dat de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers verbetert
- Je komt te weten welke positie je inneemt in de Belgische arbeidsmarkt op vlak van duurzame inzetbaarheid
- Je krijgt een overzicht van je acties rond duurzame inzetbaarheid in een globaal organisatierapport en kan extra rapporten naar keuze maken
- Je leert hoe je medewerkers denken over duurzame inzetbaarheid
- Je ontdekt wat je medewerkers denken over je duurzame inzetbaarheidsbeleid
- Je ontvangt tot 60% subsidies via de werkbaarheidscheque
Aanpak
De inzetbaarheidsscan legt de werkpunten rond duurzame inzetbaarheid binnen je bedrijf bloot.
- Een korte bevraging analyseert op welke aspecten van duurzame inzetbaarheid je bedrijf minder goed scoort
- We meten de ability (kunnen), agility (willen) en tevredenheid van je medewerkers
- We analyseren je gegevens en vergelijken ze met recente gegevens van andere Belgische medewerkers
Praktisch
De inzetbaarheidsscan legt de werkpunten rond duurzame inzetbaarheid binnen je bedrijf bloot. De scan omvat:
- Opstartmeeting
- Vragenlijst met onderwerpen rond ability (kunnen) en agility (willen)
- Vergelijking met andere Belgische medewerkers
- Bespreking van de resultaten
