Werkwijze van Securex
Om je de beste ondersteuning te bieden, ontwikkelden de experts bij Securex een efficiënte procedure voor HR-outsourcing Solutions.
Ons traject samen verloopt in 7 stappen:
- Kennismaking & behoefteanalyse: Samen met een ervaren HR-projectmanager bespreek je tijdens een eerste gesprek jouw behoeftes en verwachtingen. Vraag een gesprek aan of krijg advies van je Securex-contact. Je krijgt binnen de 24u antwoord.
- Scope & tijdlijn definiëren: Je behoeftes en verwachtingen vertalen we samen naar een concrete opdracht met een realistische tijdlijn.
- Search & selectie: We selecteren zorgvuldig de consultant die het best past binnen je organisatie, waarden, visie en strategie. Je krijgt uiteindelijk 1 of 2 consultants die passen bij je opdracht om goed te keuren.
- Offerte & overeenkomst: Is er een fit? Dan maken we een overeenkomst op waarbij we alles - precieze acties, prioriteiten en timing – vastleggen.
- Opstart: Bij de kick-off krijg je bijkomende ondersteuning van je Business Manager om zeker te zijn dat de consultant een vliegende start maakt.
- Opvolging: Tijdens het project krijg je regelmatige evaluatie en begeleiding. Zo weet je zeker dat alles vlot verloopt en je bijsturing krijgt waar nodig.
- Einde of verlenging: Aan het afgesproken einde van de samenwerking krijg je de keuze: we ronden af zoals voorzien of je verlengt de opdracht. Hoe dan ook, krijg je de kans feedback te geven en verdere ondersteuning te krijgen.
Wij vinden een tijdelijke HR-expert voor jou
Vul je gegevens hieronder in en een collega neemt binnen de 24 uur contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Daar identificeren we je behoeftes en verwachtingen en vertalen het vervolgens naar een concrete opdracht om op zoek te gaan naar de perfecte match.