Login MySecurex
FAQ Contact Lex4You
Login MySecurex

Vooruitblik op de loonnorm: wat mag je verwachten

De loonnorm voor 2025-2026 blijft op 0%.

Toch zijn er opties: zo kan het bedrag van de maaltijdcheques stijgen en blijft een loonbonus mogelijk. Er komt ook duidelijkheid rond opleidingen, pensioenen, mobiliteitsbudget en de landingsbanen. In deze sessie geven we je een stand van zaken, zodat je weet wat te verwachten nog vóór de akkoorden in jouw sector afgerond zijn.

Ontdek de gratis sessie

Voor wie is deze sessie bedoeld?

Voor elke werkgever of HR-medewerker die bedienden tewerkstelt onder het paritair comité 200. 

Waarom deze sessie volgen?

In deze gratis sessie over de loonnorm geven we de nieuwe afspraken, regels en kansen mee van het sociaal akkoord en delen we:

  • Een eerste stand van zaken over het tewerkstellingsakkoord in PC 200.

  •  Wat je nu al mag verwachten, nog vóór alle details officieel bekend zijn.

  Deze gratis sessie geeft je een vooruitblik op het sectoraal akkoord in PC 200, een opleiding die specifiek inzoomt op de inhoud van het sectorakkoord en alles wat je moet weten over paritair comité 200 of wat dit voor jouw onderneming te betekenen heeft.

Programma

Tijdens het webinar overlopen we het akkoord dat de sociale partners bereikt hebben voor de werkgevers en de werknemers in paritair comité 200:

  • Regels over het tijdskrediet in PC 200
  • Wat met het SWT in PC 200,
  • Wat met het mobiliteitsbudget?
  • Wat met de FLA en de opleidingen?
  • Kan je als werkgever de bijdrage in de maaltijdcheques verhogen?
  • Kan je andere premies of cheques aan je werknemers toekennen?
  • Voorziet het akkoord binnen PC 200 nog andere zaken?

Vereisten om de sessie te volgen

Je hebt geen voorkennis nodig.

Komende sessies

Online 27 nov. 2025 Gratis Adres
Online
op 27 nov. 2025 – 11:15 tot 12:00
🎯Heb je onze gratis sessie over de loonnorm gevolgd?

Dan weet je al dat er belangrijke veranderingen op til staan. Ontdek nu het volledige plaatje en krijg alle antwoorden en praktische tips in: