Wat mag je verwachten?
Deze online opleiding loodst je door de belangrijkste juridische veranderingen die artificiële intelligentie teweegbrengt in HR en arbeidsrelaties. Je leert welke juridische aandachtspunten daarbij komen kijken en gaat aan de slag met concrete voorbeelden van AI-toepassingen. Dit voor de volledige levenscyclus van een arbeidscontract.
Voor wie is deze opleiding bedoeld?
- HR-professionals die willen begrijpen hoe AI hun werk beïnvloedt en die hun personeelsmanagement willen optimaliseren.
- Managers en leidinggevenden die AI willen integreren in hun managementstrategieën en die de juridische implicaties voor hun bedrijf willen begrijpen.
Wat haal je uit deze opleiding?
De opleiding over de integratie van AI in HR en de impact ervan op sociaal recht en het beheer van arbeidsovereenkomsten biedt je verschillende voordelen:
- Grondige kennis van AI: verdiep je in de impact van AI op HR en de juridische veranderingen die daarmee gepaard gaan.
- Optimalisering van je HR-aanpak: gebruik AI elke dag om efficiënter te werken en prestaties beter te beheren.
- Naleving van de wet: krijg inzicht in de juridische impact van AI waardoor je de wet naleeft en de rechten van werknemers beschermt.
- Innovatie en competitiviteit: positioneer je bedrijf als innovatief en competitief door geavanceerde technologieën te omarmen.
- Risicobeperking: Identificeer en beheer de risico's van AI.
Programma
Duur van de opleiding: ±1u15 min.
- Definitie van AI: Wat is artificiële intelligentie?
- De Europese regelgeving
- AI en het gebruik ervan door werknemers
- Het gebruik van AI en de werkrelaties
o Rekrutering
o Tijdens de werkrelatie: evaluatie van de prestaties van de werknemer
o Op het einde van de werkrelatie
Vereisten om de opleiding te volgen
Voor deze opleiding is geen enkele voorkennis vereist.
