Het tijdskrediet is van toepassing op alle werknemers in de privésector (arbeiders, bedienden, kaderleden, …) en sommige werknemers uit de openbare sector.

Hieronder wordt de strafrechtelijke aansprakelijkheid toegelicht.

Voor een overzicht van de toepasselijke sancties verwijzen we u naar het trefwoord “Tijdskrediet en thematische verloven” in de fiche “Sociaal Strafwetboek – 4. De inbreuken”

Het traject tussen de woonplaats en de plaats van tewerkstelling wordt aanzien als een privéverplaatsing voor de werknemer.

In principe is de terbeschikkingstelling verboden.

Bij een voltijds of een halftijds tijdskrediet is de intrekking of wijziging nooit mogelijk.

Periodes na de maand van de 59ste verjaardag worden gelijkgesteld op basis van het normaal fictief loon.

Verschillende werknemers die om een dringende reden ontslagen werden op basis van camerabeelden, hebben de geldigheid van hun ontslag met succes voor de hoven en rechtbanken betwist, omdat de werkgevers de camera’s zonder hun medeweten had geplaatst.