Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
Sommige voordelen worden nooit als anciënniteitspremie beschouwd, andere voordelen soms wel.
Wanneer de voorwaarden niet nageleefd worden, worden de maaltijdcheques als loon beschouwd. Afhankelijk van welke voorwaarde overtreden werd, zal deze sanctie gelden voor alle of slechts een deel van de maaltijdcheques.
Volgens de RSZ hangt dat af van het feit of die opleiding wordt georganiseerd in het kader van een vakbondsmandaat of niet.
De maaltijdcheque moet op naam van de werknemer worden afgeleverd.
Waarom een onderscheid maken tussen het persoonlijk en beroepsmatig gebruik van de bedrijfswagen?
Burgerlijke en strafrechtelijke aansprakelijkheid
De terbeschikkingstelling maakt een voordeel in natura uit.
