Past deze uitdaging bij jouw talent?
Jouw functie :
Regisseur van A tot Z: Jij leidt het volledige rekruteringsproces, van de eerste vacaturetekst tot een warm welkom voor de nieuwe collega.
Blik op oneindig: Je kleurt graag buiten de lijntjes en verkent álle creatieve wegen om de juiste talenten te vinden.
Partner in crime: Met jouw opgebouwde expertise ben je dé sparringpartner voor de business; jij weet precies wie zij nodig hebben.
Procesverbeteraar: Je spot kansen voor verbetering en trekt mini-projecten die onze werking naar een next level tillen.
Securex ambassadeur: Of het nu gaat om proactieve sourcing, storytelling op LinkedIn of stralen op jobbeurzen: jij bent overal.
Relatiebeheerder: Jij bent de link met externe bureaus en de gids voor onze interne doorstromers.
Candidate journey expert: Jouw doel? Elke sollicitant een vijfsterrenervaring bezorgen.
Jouw profiel :
Je hebt een master- of bachelordiploma HR, psychologie of gelijkwaardig.
Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen rekrutering en selectie.
Je combineert een scherpe intuïtie voor talent met een gedegen expertise in competentiegericht interviewen en testings.
Je hebt een ruime blik en creatieve aanpak in je zoektocht naar de geschikte kandidaten.
Je fungeert hét aanspreekpunt voor de business, waarbij je adviseert, durft te challengen en samen nadenkt over werkbare oplossingen.
Je bent een digital native die moeiteloos zijn weg vindt in diverse tools, sociale media en databases.
Je kijkt met een frisse blik nar onze processen, lanceert doordachte verbetervoorstellen en brengt deze ook echt tot leven.
Je bent een resultaatgerichte doorzetter die floreert in een groeiende en dynamische omgeving.
Je communiceert vloeiend in het Nederlands en op professionele wijze in het Frans.
En last but not least: Je hebt een oprechte passie voor rekrutering en brengt een gezonde dosis energie mee naar het team.
