Login MySecurex

(Junior) SecOps Engineer

Ben je gepassioneerd door IT-infrastructuur en cybersecurity? Wil je groeien in een rol waar je écht impact hebt op de beveiliging van een volledige organisatie? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken een (Junior) SecOps Engineer die binnen de eerste lijn (1st Line of Defense) mee instaat voor de operationele securitywerking. Je krijgt de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid op te nemen en stap voor stap uit te groeien tot een volwaardige SecOps-specialist!
(Junior) SecOps Engineer

Past deze uitdaging bij jouw talent?

Je maakt deel uit van de eerste verdedigingslijn binnen het Three Lines of Defense (3LoD) model:

  • De CISO bewaakt het securitybeleid (2de lijn). 

  • Het SecOps team vertaalt dit naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat security effectief wordt toegepast binnen de technische teams. 

  • Je werkt nauw samen met IT, projectteams, architecten en een externe SOC-partner. 

 

Jouw verantwoordelijkheden 

1. Operationele security & hardening:

Je ondersteunt bij het technisch implementeren en versterken van beveiligingsmaatregelen, zoals: 

  • Hardening van systemen volgens best practices (bv. CIS-principes) 

  • Ondersteunen bij IAM-processen (toegangsbeheer, least privilege, lifecycle) 

  • Basisconfiguratie en opvolging van endpoint protection, netwerksegmentatie en cloud security controls 

  • Security-validatie binnen projecten 

Je helpt technische teams om security correct en pragmatisch toe te passen in hun dagelijkse werking. 

 

2. Vulnerability management:

Je werkt mee aan het structureel beheren van kwetsbaarheden: 

  • Analyseren van vulnerability scan resultaten 

  • Helpen prioriteren op basis van risico 

  • Opvolgen van remediatieacties met IT-teams 

  • Signaleren van structurele verbeterpunten 

3. Security monitoring & incident response:

Samen met onze externe SOC-partner: 

  • Ondersteun je bij de opvolging van security-alerts 

  • Help je bij het analyseren van mogelijke incidenten 

  • Documenteer je bevindingen en acties 

  • Werk je mee aan het verbeteren van detectie en response processen 

Afhankelijk van je ervaring neem je meer ownership in de technische opvolging van incidenten. 

4. Third party & compliance ondersteuning:

Je ondersteunt bij: 

  • Technische input voor audits en certificaties 

  • Opvolging van third party cyber risk assessments 

  • Beantwoorden van securityvragen van klanten of partners (in samenwerking met CISO/architecten) 

5. Security awareness: 

Je werkt mee aan het security awareness programma: 

  • Ondersteunen bij campagnes en communicatie 

  • Meewerken aan phishing-simulaties 

  • Opvolgen van participatie en rapportering 

Je helpt security zichtbaar en begrijpelijk maken binnen de organisatie. 

 

Wat breng je mee? 

Must-haves:

  • Een sterke interesse in cybersecurity en IT-infrastructuur 

  • Basiskennis van: 

  • Netwerken (TCP/IP, firewalls, segmentatie) 

  • Windows en/of Linux 

  • Cloudconcepten (bv. Microsoft 365, Azure of gelijkaardig) 

  • Interesse in securityconcepten zoals: 

  • Identity & Access Management 

  • Vulnerability management 

  • Incident response 

  • Een hands-on en leergierige mindset 

  • Heldere communicatie, zowel met technische collega’s als niet-technische stakeholders 

  • Vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid op te nemen 

Mooi meegenomen:

  • Eerste ervaring in een IT-rol (system engineer, cloud engineer, support, DevOps…) 

  • Basiskennis van security tooling (SIEM, EDR, vulnerability scanners, PAM…) 

  • Inzicht in ISO27001 of algemene riskmanagementprincipes 

  • Relevante certificatie (bv. Security+, SC-900, AZ-900…) 

 

Wat mag je verwachten?

  • Een sleutelrol in de operationele security van de organisatie 

  • Veel autonomie en verantwoordelijkheid 

  • Nauwe samenwerking met CISO en IT Engineering 

  • Een omgeving waar security een echte prioriteit is 

Je komt terecht in een organisatie waar je niet één klein onderdeel beheert, maar actief meebouwt aan de verdere professionalisering van security.

Waarom kiezen voor Securex?

Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten.

Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.

Met onze ‘Securex Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.

Bij Securex delen we een passie voor onze klanten, bouwen we samen aan positieve relaties, nemen we ownership en werken we vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.

Nog meer lezen over Securex?

Ben jij de kandidaat die we zoeken?

Neem contact op en stuur jouw CV en motivatie. Wij nemen dan snel contact met je op!