Menu
Coaching

Persoonlijke coaching

Haal het beste uit uw medewerker

Medewerkers die uitgedaagd worden hebben persoonlijke begeleiding nodig. Dat steunt hen in hun ontwikkeling en maakt hun motivaties en sterktes duidelijk. Met onze persoonlijke aanpak voelen uw werknemers zich verantwoordelijker en zijn ze competent en gemotiveerd om resultaten te behalen.

Contacteer ons
Persoonlijke coaching
Waarom zou u kiezen voor persoonlijke coaching?
  • U kiest voor een grondige, doordachte en integrale aanpak
  • U wordt ondersteund door onze visie van duurzame inzetbaarheid
  • U zorgt voor uw medewerkers
  • U krijgt steun van ervaren gecertificeerde coaches
Uw medewerkers krijgen nieuwe inzichten en leren om hun welzijn en duurzame inzetbaarheid zelf te controleren.
Wat is individuele coaching?

Wordt uw medewerker uitgedaagd in zijn functie? Ieder individu en elke situatie is uniek en verdient daarom aangepaste begeleiding. Onze individuele coaching:

  • Is 100% afgestemd op uw medewerker
  • Betrekt relevante personen (leidinggevende, HR-medewerker, etc.)
  • Begeleidt en ondersteunt de medewerker in zijn ontwikkeling
  • Helpt uw medewerker om zijn drijfveren en persoonlijke krachten te vinden
  • Geeft uw medewerker nieuwe inzichten en helpt hem zijn welzijn en duurzame inzetbaarheid zelf te controleren
Wat is loopbaancoaching?
Onze loopbaancoaching:
 
  • Is voor medewerkers en zelfstandigen die hun professionele leven verder richting willen geven
  • Laat de medewerker stilstaan bij wie hij is, wat hij wil en wat hij kan
  • Bestaat uit gesprekken die een duidelijker beeld geven van wat medewerkers drijft en energie geeft
  • Vertrekt vanuit de specifieke vraag van de medewerker of zelfstandige en bestaat uit gesprekken, oefeningen, thuisopdrachten en eventueel testen
  • Maakt de nodige stappen naar een zinvolle en bevredigende functie concreet
  • Wordt georganiseerd in samenwerking met de VDAB 
Wat is 100 dagen coaching?
Deze coaching is ideaal voor medewerkers die binnenkort in een leidinggevende functie beginnen. We bieden u via 100 dagen coaching, begeleiding aangepast aan de toekomstige leidinggevende.
 
  • De medewerker reflecteert over hoe hij functioneert in concrete situaties en actuele problemen
  • De ervaren coach geeft hem nieuwe inzichten en begeleidt hem door het hele leerproces
  • De medewerker bespreekt zijn kwaliteiten, valkuilen en competenties
  • De coach en medewerker bespreken identiteit, motivatie, waarden, overtuigingen, veerkracht en leerprocessen
  • De toekomstige leidinggevende ontwikkelt zijn leiderschapsstijl
  • De medewerker bespreekt na honderd dagen zijn visie, bevindingen en persoonlijk ontwikkelingsproces met zijn leidinggevende
Wilt u meer weten over onze coaching? Neem contact met ons op.
Dit zou u ook kunnen interesseren:
Groepscoaching

Werken uw medewerkers optimaal samen? Hebben ze het gevoel dat ze één groep vormen?  Focus op uw team en voorkom spanningen om te zorgen voor een goede samenwerking tussen uw medewerkers. Om het beste uit uw medewerkers en uw team te halen kunt u onze groepscoaching gebruiken.

Meer info
Development Center

Het Development Center focust op de ontwikkeling van uw medewerkers. Welke kansen, wensen en mogelijkheden hebben zij? Wij evalueren hen en tonen hen wat ze kunnen en waar ze kunnen groeien. Een geïntegreerd rapport en een gericht advies helpen uw medewerkers om zich te ontwikkelen en te groeien.

Meer info
Loopbaanbegeleiding

Medewerkers die uitgedaagd worden hebben persoonlijke begeleiding nodig. Dat steunt hen in hun ontwikkeling en maakt hun motivaties en sterktes duidelijk. Met onze persoonlijke aanpak voelen uw werknemers zich verantwoordelijker en zijn ze competent en gemotiveerd om resultaten te behalen.

Meer info