De energiecrisis heeft zowel op bedrijven, werknemers als burgers een grote impact. Om die impact enigszins te verzachten werd een wet goedgekeurd met verschillende energiemaatregelen. Wij bespreken diegenen die het belangrijkste zijn voor werkgevers en werknemers.

Wat betekenen de laatste indexcijfers voor jou en je werknemers?

De dagen worden korter, kouder en natter en het nieuwe kalenderjaar komt dichterbij. Hoog tijd dus om als werkgever een eindejaarscheck te doen rond vakantiedagen, vervangingsfeestdagen, GMMI en eindejaarpremies.

De FOD WASO heeft de ondernemingen een bijkomende termijn van drie maanden gegeven om afspraken te maken rond het recht op deconnectie. Wacht echter niet tot de maand maart om actie te ondernemen.

Nog minder dan een maand en we slaan de bladzijde om. Het moment om te kijken of je niets over het hoofd hebt gezien in jouw personeelsbudget voor 2023. Hierbij geven we je 8 elementen die niet mogen ontbreken. Naast energie en materiaal nemen personeelskosten de grootste ha...

Een werknemer ontslaan kan een grote extra kost betekenen voor jou als werkgever. Daarom doe je er goed aan om voor elke werknemer met vijf jaar anciënniteit in het eenheidsstatuut een reserve aan te leggen, ook bekend als ‘sociaal passief in het kader van het eenheidsstatuu...

Wordt je werknemer ziek tijdens diens vakantie? Vanaf volgend jaar zijn die vakantiedagen overdraagbaar. De werknemer moet wel enkele verplichtingen naleven, die nu zijn verduidelijkt. Vanaf 2024 moet je een nieuwe vermelding opnemen in je arbeidsreglement. Securex biedt je ...

Stel: een bedrijfsleider krijgt het hele jaar door een bedrijfswagen. Dan moet elke maand een voordeel van alle aard gerekend worden. Wacht je niettemin tot december om alles in één keer aan te geven en bedrijfsvoorheffing te betalen? Dan kan je je aan sancties verwachten. Z...