Hier zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
De werkgever is niet alleen verplicht om de nog verschuldigde bezoldiging aan de werknemer te betalen, maar ook om hem een afrekening van alle bedragen te bezorgen die hij bij de definitieve regeling ontvangen heeft.
De werkgever heeft de verplichting om individuele fiches op te maken.
De OCV wordt volledig ten laste genomen door de RVA.
Het GMMI is een minimuminkomen dat moet gerespecteerd worden op jaarbasis. Het is pas op het einde van het jaar of bij vertrek in de loop van het jaar dat nagekeken moet worden of dit minimum gerespecteerd werd.
Bij een medische overmacht ingeroepen door de werkgever heeft de werknemer niet langer recht op een bijzondere outplacement procedure.
Wanneer de werknemer aan alle voorwaarden voldoet, kan de werkgever de aanvraag voor ouderschapsverlof niet weigeren.
De aanvraag dient elektronisch te gebeuren via de portaalsite van de sociale zekerheid.
