De arbeidsovereenkomst die het vaakst voorkomt, is de overeenkomst voor onbepaalde duur.
De regeling van de amateurkunstenvergoeding kan niet alleen door de kunstwerker in loondienst ingeroepen worden, maar ook door de kunstenaars die een statuut van zelfstandige hebben.
Vooraleer de werkgever overgaat tot de beëindiging van de overeenkomst (via opzeg of vergoeding), tot verwijdering uit de functie of tot de wijziging van de arbeidsvoorwaarden van de preventieadviseur, moet hij bepaalde acties ondernemen.
De bijzondere beschermingsvergoeding mag niet gecumuleerd worden met andere bijzondere beschermingsvergoedingen tegen ontslag zoals bij het ontslag van een zwangere of pas bevallen vrouw.
De arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd (AOBT) is een gewone arbeidsovereenkomst waarin de duur van de overeenkomst bepaald wordt.
In geval van ziekte van de werknemer is het op basis van twee specifieke regels mogelijk om voortijdig een einde te stellen aan de overeenkomst.
In de arbeidsovereenkomstenwet wordt het principe van het verbod van opeenvolgende AOBT’s bepaald.
Hieronder worden de regels toegelicht.
