Maaltijdcheques: algemene regels

Welke administratieve formaliteiten moeten er worden vervuld?

De werkgever die maaltijdcheques wenst toe te kennen moet zich aansluiten bij één van de ondernemingen die maaltijdcheques uitgeven zodat hij bij één van deze cheques zal kunnen bestellen.

Laatst bijgewerkt op 3 maart 2026

In de RSZ-aangifte moet geen enkel bijkomend gegeven ingevuld worden.

Uiteraard moet de werkgever de nodige contacten leggen met een leverancier van maaltijdcheques, zoals Edenred ,Sodexo of Monizze.

Alle artikelen over Maaltijdcheques: algemene regels

Lees eerst even dit…

Lees meer

Moeten de maaltijdcheques als loon worden beschouwd?

Lees meer

Toekenning via collectieve arbeidsovereenkomst of schriftelijke individuele overeenkomst

Lees meer

1 maaltijdcheque per effectief gepresteerde werkdag

Lees meer

Maandelijkse creditering van de maaltijdcheques

Lees meer

Aflevering op naam van de maaltijdcheques

Lees meer

Beperking van de geldigheidsduur van de maaltijdcheque

Lees meer

Werkgeverstussenkomst beperkt tot 8,91 euro per maaltijdcheque

Lees meer

Persoonlijke tussenkomst van de werknemer van ten minste 1,09 euro

Lees meer

Vermelding op de loonafrekening

Lees meer

Mogelijkheid om het saldo en de geldigheidsduur van de elektronische maaltijdcheques te kunnen nagaan

Lees meer

Verdeeld door een erkende uitgever

Lees meer

Kosteloos voor de werknemer

Lees meer

Welke sanctie wordt opgelegd als deze voorwaarden niet zijn nageleefd?

Lees meer

Welke administratieve formaliteiten moeten er worden vervuld?

Lees meer

Wat zijn de voorwaarden om als uitgever erkend te worden?

Lees meer

Wat zijn de gevolgen van het verlies van de erkenning als uitgever?

Lees meer

Wat zijn de belangrijkste wettelijke referenties?

Lees meer