Een werknemer die effectief gebruik maakt van zijn bedrijfswagen en die hij ook voor privédoeleinden gebruikt, kan die wagen onder bepaalde voorwaarden inruilen tegen een mobiliteitsbudget. Ook een werknemer die in aanmerking komt voor een bedrijfswagen kan dit voordeel inru...

Hieronder vindt u een woordje vooraf.

Dit probleem kan zich voordoen wanneer de werkgever toegang tot de sociale netwerken tijdens de werkuren heeft toegestaan, zonder die toegang te beperken tot de pauzes of de vrijetijdsuren vóór of na de werkdag.

De cao nr. 104 voorziet niet in een specifieke sanctie wanneer de regels niet worden nageleefd.

Er zijn twee wijzen van beëindiging.

Hieronder vind je de belangrijkste wettelijke referentie.

Wat zijn de belangrijkste wettelijke referenties?

De werkgever die de aansprakelijkheid van de werknemer wenst in te roepen, dient bedrog, zware fout of gewoonlijke lichte fout aan te tonen.