Neen. Tot voor kort was het een gangbare praktijk voor ondernemingen om een fiscaal akkoord te sluiten met de lokale belastingcontroleur voor wat het forfaitair bedrag van hun kostenvergoedingen betrof.
De wetgever heeft de periode dat de werknemer onderbrekingsuitkeringen geniet, in bepaalde gevallen met een tewerkstelling gelijkgesteld voor de opbouw van de socialezekerheidsrechten. U vindt hieronder in welke gevallen dit zo is.
Hieronder vind je de belangrijkste wettelijke referenties inzake structureel telewerk.
De werkgever mag niet vergeten om de verwerking op te nemen in het dataregister. Hij moet ook waken over de vertrouwelijkheid van de behandelde informatie.
Om in aanmerking te komen voor de voordelen inzake sociale zekerheid moeten de gelegenheidsarbeiders in het bezit zijn van een specifiek gelegenheidsformulier[1].
Er wordt een onderscheid gemaakt of de werknemers al dan niet occasioneel zijn of per stuk worden bezoldigd.
Elke persoon die zich met de commerciële vertegenwoordiging bezighoudt, wordt vermoed onder de toepassing van het wettelijk statuut van handelsvertegenwoordiger te vallen.
De bezoldiging van de handelsvertegenwoordiger kan bestaan uit een vaste wedde (maandelijks betaald en aan de index gekoppeld), commissielonen of een combinatie van beide.
