Sinds 1 januari 2014 krijgen bepaalde horecawerkgevers een bijdragevermindering voor 5 vaste voltijdse werknemers naar keuze, gedurende een onbeperkt aantal kwartalen.
Hieronder vindt u de samenvattende tabel 2.
Ja, in sommige gevallen.
Grote flexibiliteit kan worden ingevoerd door alle werkgevers in de privésector.
De straffen zijn als volgt.
Net zoals bij dagarbeid kan het bij nachtarbeid nodig zijn om de dagelijkse en wekelijkse werkroosters te overschrijden.
De wekelijkse arbeidsduur en het uurrooster zijn voor de duur van een cyclus vast bepaald.
Hier vind je de belangrijkste wettelijke referenties omtrent de deeltijdse arbeid en de arbeidsduur.
