De werkgever die de reglementering niet naleeft kan gesanctioneerd worden.
Welke procedure moet je volgen bij het opstellen of wijzigen van je arbeidsreglement? Ontdek hier de stappen die je moet nemen naargelang er wel of geen ondernemingsraad is.
De vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor startende ondernemingen bedraagt 10% van de ingehouden bedrijfsvoorheffing op de bezoldigingen van werknemers voor wat startende KMO’s betreft.
Het Hof van Cassatie heeft deze vraag positief beantwoord
De werkgever mag enkel één of meer camera’s op de arbeidsplaats installeren indien hij daarmee bepaalde duidelijk omschreven doeleinden nastreeft, zoals de controle op het werk van de werknemer.
De werkgever is wettelijk verplicht om bepaalde documenten, sociale documenten genoemd, op te maken. Naast de sociale documenten in strikte zin bestaat er een hele reeks van documenten van sociale aard.
Dit is in principe verboden. Hierop bestaan er uitzonderingen.
Het aanwezigheidsregister moet worden bijgehouden door de werkgevers die onder bepaalde paritaire comités ressorteren, zoals het PC nr. 324 (diamantsector). Het is bedoeld om zwartwerk tegen te gaan.
