Op 1 januari 2016 werd het percentage van deze vrijstelling in het kader van de taxshift opgetrokken van 15,60% tot 22,8% (25% voor ondernemingen die een volcontinusysteem hebben).
De organisatie van de arbeidstijd speelt een cruciale rol in het beheer van ondernemingen.
Het antwoord op de vraag welke opzegtermijn u moet betekenen, zal afhangen van de categorie waaronder uw werknemer valt.
Het arbeidspotentieel is de veronderstelde capaciteit van een werknemer die arbeidsongeschikt is om aangepast werk of ander werk uit te voeren, beoordeeld op basis van informatie over zijn gezondheidstoestand en zijn mogelijkheden.
Elke voltijdse werknemer kan zijn wekelijkse arbeidsprestaties presteren op vier dagen in plaats van vijf mits de werkgever hiermee akkoord gaat.
Hieronder vinden jullie de wettelijke referenties.
De werknemer die een flexi-job uitoefent, heeft recht op een flexi-loon en flexi-vakantiegeld.
Welke faciliteiten geniet de vakbondsafvaardiging?
