Een conventionele vermindering van arbeidsprestaties is niet mogelijk tijdens een halftijdse of één vijfde loopbaanvermindering wegens tijdskrediet.
De werkgever dient geen loon te betalen gedurende het mantelzorgverlof.
De onderbrekingsuitkeringen toegekend in het kader van het mantelzorgverlof kunnen enkel gecumuleerd worden met bepaalde inkomen.
Wordt het ouderschapsverlof in aanmerking genomen voor de berekening van de duur van het tijdskrediet?
Het verlof voor de verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid (hierna verlof voor medische bijstand) is het verlof waarop een werknemer recht heeft wanneer hij bijstand of zorg wil verlenen aan een gezins- of familielid dat aan een zware ziekte lijdt.
Een borstvoedingsverlof als dusdanig bestaat niet in de Belgische wetgeving.
In principe heeft elke werkneemster die met een arbeidsovereenkomst verbonden is, gedurende een periode van 9 maanden vanaf de geboorte van het kind recht op borstvoedingspauzes
De wet kent aan de werknemer het recht toe om met behoud van zijn normaal loon van zijn werk afwezig te zijn naar aanleiding van bepaalde gebeurtenissen.
