Sommige werknemers moeten met een studentenovereenkomst aangeworven worden.
De gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor startende ondernemingen is van toepassing op de ingehouden bedrijfsvoorheffing op de bezoldigingen van werknemers.
Om van de voordelige sociale en fiscale behandeling te kunnen genieten, mag de loonbonus een bepaald bedrag niet overschrijden.
De wettelijke bepalingen betreffende de arbeidsduur zijn van toepassing op alle bezoldigde werknemers (bedienden, arbeiders, studenten, …) en op de werkgevers uit de privésector.
Het bijkomend uur is “het uur dat buiten het voorziene uurrooster gepresteerd wordt, zonder dat er sprake is van een overuur”
De werkgever die de reglementering niet naleeft kan gesanctioneerd worden.
De wekelijkse arbeidsduur is vast bepaald en het uurrooster vermeldt voor elke dag het aantal arbeidsuren, het begin en het einde ervan en de rustpauzes.
Een wachtdienst met fysieke aanwezigheid op de werkplaats en een onmiddellijke beschikbaarheid waar nodig is te beschouwen als arbeidstijd.
