Erkende opvangdiensten komen in aanmerking voor deze RSZ-korting. De natuurlijke personen die instaan voor de kinderopvang en aan een aantal voorwaarden voldoen openen het recht op deze korting.
Wat gebeurt er bij wijziging van de juridische structuur van de werkgever? Welke cumuls zijn toegestaan? Wanneer wordt de korting geweigerd?
De werkgever moet de aanvraag voor deze premie indienen bij Actiris en dit uiterlijk binnen de twee maanden na het begin van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst van de werknemer.
Twee maanden nadat de volledige premieaanvraag is ingediend.
Wat gebeurt er bij verhuis van de werknemer? Wat zijn de cumulregels met andere tewerkstellingsmaatregelen? Wanneer wordt de werkuitkering geweigerd?
De korting geldt voor natuurlijke personen.
De werkbonus is een korting op de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen van bepaalde werknemers. Dit systeem heeft tot doel werknemers met een laag loon een hoger nettoloon te garanderen, zonder daarbij het brutoloon te verhogen.
Wanneer een werkgever zijn werknemer een geschenk aanbiedt wegens de vele jaren dienst in de onderneming, dan kan dat voordeel de vorm aannemen van een specifieke premie (in geld), een geschenk in natura of betaalbons.
