Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
De korting geldt voor natuurlijke personen.
De werkbonus is een korting op de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen van bepaalde werknemers. Dit systeem heeft tot doel werknemers met een laag loon een hoger nettoloon te garanderen, zonder daarbij het brutoloon te verhogen.
Wanneer een werkgever zijn werknemer een geschenk aanbiedt wegens de vele jaren dienst in de onderneming, dan kan dat voordeel de vorm aannemen van een specifieke premie (in geld), een geschenk in natura of betaalbons.
Dit zijn de belangrijkste bronnen inzake anciënniteitspremies.
U vindt hier de belangrijkste wettelijke referenties.
Deze vraag heeft al heel wat inkt doen vloeien. Aangezien de werkgevers- en werknemersorganisaties het niet eens raakten, heeft de RSZ zelf de knoop doorgehakt.
Wanneer de werknemer de drager van zijn elektronische maaltijdcheques verliest of deze wordt gestolen, dan kan hij via een noodnummer de drager laten blokkeren.
