Elke onderneming of, meer bepaald, elke technische bedrijfseenheid die gewoonlijk gemiddeld ten minste 50 werknemers tewerkstelt, moet een comité voor preventie en bescherming op het werk oprichten.

Nadat de onderneming: een ondernemings-CAO of ondernemingsplan betreffende de economische werkloosheid voor bedienden gesloten heeft; de voorafgaande kennisgeving aan de RVA gedaan heeft via het formulier C106A; bepaald heeft welke schorsingsregeling ze wil invoeren en voor ...

De werkgever mag zijn bedienden op elk moment en zelfs vóór de voorziene vervaldag terugroepen wanneer er opnieuw voldoende werk is.

Er is sprake van overmacht wanneer een plotse en onvoorzienbare gebeurtenis die zich voordoet buiten de wil (schuld) van de partijen en de uitvoering van de arbeidsovereenkomst volledig onmogelijk maakt.

Voor bepaalde gevallen is het akkoord van het CPPT vereist.

Het recht op staken is opgenomen in het Europees Sociaal Handvest.

Hoeveel uw student minimaal moet krijgen hangt af van het paritair comité (PC) waartoe uw onderneming behoort.

De AOBT eindigt van rechtswege bij het verstrijken van de termijn, waarbij de partijen (of één van die partijen) niet op de een of andere manier de wil hoeven aan te tonen dat zij er een einde aan wensen te stellen.