Nos experts en gestion des talents à votre disposition

Berenice Bisiaux : une référence professionnelle pour vos défis

Bérénice Bisiaux a exercé dans différents domaines de la gestion des talents tels que l’outplacement, le recrutement et la sélection, les assessment et development centers.

Dans le cadre de l’accompagnement en outplacement (individuel et collectif), Bérénice aide les travailleurs à redéployer leurs compétences et leurs talents sur le marché du travail après un licenciement. Elle met en avant ses qualités d’écoute pour comprendre les besoins et aspirations des personnes qu’elle accompagne. Son approche centrée sur le client permet d’offrir des solutions personnalisées et adaptées. 

Bérénice en quelques mots :

• Passionnée par l’accompagnement des individus dans leur parcours professionnel
• 18 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et gestion des talents
• Soucieuse d’apporter une expertise précieuse à votre organisation

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Fabienne Bourgeois : généraliste HR avec 30 ans d’expérience

Fabienne Bourgeois est animée d’un véritable esprit d’équipe et vous soutient avec détermination. Tout au long de ses 31 années d’activité dans les ressources humaines, elle a acquis des connaissances très étendues et est donc une véritable généraliste HR. 

À l’aise sur tous les marchés, elle assure sans difficulté la liaison entre soft et hard HR. Elle apprend à vous connaître rapidement et apporte une grande valeur ajoutée à votre organisation en un rien de temps. 

Active dans le domaine de l’outplacement depuis 15 ans, Fabienne a eu l’occasion d’aider des personnes, individuellement ou en groupe, par le biais de conseils et de formations, à relever de nouveaux et passionnants défis professionnels.

Fabienne en quelques mots :

• Esprit d'équipe
• 31 ans d’expérience en ressources humaines et en gestion des talents
• Principalement active dans l’outplacement, mais véritable généraliste HR 

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Sarah De Vos : consultante en vitalité passionnée par le bien-être

Sarah De Vos apporte énergie, perspicacité et connexion. Riche de 8 ans d’expérience, elle accompagne individus et organisations vers un changement durable, alliant santé physique, mentale et émotionnelle. 

Son approche personnalisée, ouverte et chaleureuse crée un climat de confiance où chacun ose réfléchir, évoluer et agir. Coach certifiée et formatrice expérimentée, elle partage outils et bonnes pratiques pour renforcer résilience, performance et bien-être.

Sarah en quelques mots :

• Coach à l'écoute qui fait bouger les gens.
• Apprenante curieuse en quête constante de nouvelles connaissances
• Professionnelle passionnée, engagée pour la santé et le bien-être.

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Elisabeth Etter : motivée par les gens

Elisabeth Etter s’intéresse de près au fonctionnement des gens et à ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Les travailleurs et les employeurs sont tous uniques, de sorte qu’il s’avère souvent compliqué de trouver un bon équilibre ou la bonne solution en matière de ressources humaines. Mais Elisabeth aime relever de tels défis. Pendant ses 15 années d’activité dans les ressources humaines, dont 9 consacrées à la gestion des talents. 

Elisabeth observe régulièrement des tendances récurrentes dans les défis auxquels les organisations sont confrontées. Une bonne solution combine une idée scientifiquement fondée et un caractère réaliste. Cette combinaison génère des solutions uniques au sein de chaque organisation. Voilà pourquoi ses journées de travail sont toujours très variées et intéressante

Elisabeth en quelques mots :

• Recherche les meilleurs solutions
• 15 ans d'expériences en ressources humaines et en gestion des talents
• Coach certifiée depuis 2014

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Ann Facq : consultante RH et experte en bien-être

Avec 27 ans d'expérience chez Securex, Ann est une valeur sûre qui a fait ses preuves en tant que cadre, consultante RH et experte en bien-être. Elle combine une approche axée sur les résultats avec une croyance profonde en la coopération humaine.

En tant que généraliste créative, elle sait inspirer et motiver les gens, tout en gardant à l'esprit la vision d'ensemble et l'individu. Ann Facq est connue pour son leadership fédérateur et sa capacité à transformer des défis RH complexes en solutions viables et durables.  

Ann en quelques mots :

• Vaste expérience et polyvalence 
• Douée pour créer des liens et concrétiser les projets
• Initiatrice dotée d'une vision

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Stephanie Heurterre : experte et coach dans le soft RH

Stephanie Heurterre allie son expérience de consultante sur des sujets RH plus “soft” (tels que le leadership, l’absentéisme et la dynamique d’équipe) à des années d’expérience en prévention en tant que conseillère en prévention psychosociale. Elle est également une coach expérimentée et certifiée en coaching d’équipe.

Stéphanie préfère travailler en partenariat, ce qui lui permet de bien comprendre l’organisation, l’équipe ou la personne qu’elle accompagne, afin de fournir un soutien optimal. 

Elle possède des compétences solides en analyse et en résolution de problèmes, et adopte une approche ouverte, réaliste et pratique. Sa grande accessibilité permet de mettre rapidement en place des mesures dans un climat de confiance mutuelle, en abordant les obstacles perçus et les points de développement. Stephanie travaille dans de nombreux contextes et domaines différents, ce qui l’amène à adopter une approche multidisciplinaire et à partager fréquemment les meilleures pratiques.

Stephanie en quelques mots :

• Analytique, chaleureuse et accessible
• 13 ans d’expérience dans le domaine du bien-être et de la consultance en ressources humaines
• Coach estimé (d’équipe)

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Christine Nauwelaers : un boost pour les Talents

Passionnée par la communication et le Soft HR, Christine a développé un large panel de compétences dans les différents domaines liés à la gestion des Talents :

• Training & Development : le plan de formation, la formation digitale et l’animation de formation ont été ses terrains de jeux pendant plus de 6 années. 
• Talent Management : la gestion des talents et de la performance, le travail hybride, la vision du Leadership ainsi que l’employee experience sont ses différents atouts dans ce domaine.
• Talent Acquisition : sans oublier la stratégie et le processus de recrutement, la mobilité interne, l’onboarding des nouveaux collaborateurs et l’employer branding. Des thèmes qu’elle affectionne particulièrement.

Au cours de ses différentes missions Talent, Christine a également développé des compétences en gestion de projet qu’elle apprécie de par la diversité des échanges, l’orientation résultats et l’innovation.

Christine en quelques mots : 

• "Fais ce que tu aimes, et fais-le souvent !" est le leitmotiv de Christine depuis toujours
• 11 années d’expérience dans la gestion des talents
• De l'enthousiasme et une bonne dose d'énergie font son ADN qu’elle véhicule et partage dans tous ses projets.

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Monica Sykora : dynamique et axée sur les données

Monica Sykora est toujours à la pointe des dernières tendances théoriques et pratiques en matière de ressources humaines, et plus particulièrement de gestion des talents. 

Elle aime se pencher à la fois sur la théorie et la pratique afin de disposer de connaissances très étendues. Elle ne recule devant aucun défi lié aux ressources humaines. Au contraire. Elle aborde les problèmes complexes de front et avec une pointe d’humour,

qu’il s’agisse d’outplacement ou d’aider une organisation à élaborer une stratégie de mobilité interne. Ses journées de travail sont toutes différentes, mais offrent chaque fois de nouvelles perspectives. 

Monica en quelques mots : 

• Consultant RH
• 25 ans d'expériences en ressources humaines et en gestion des talents
• Coach (d'équipe) certifiée et évaluatrice

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Kathleen Valepin : déterminée à faire évoluer votre personnel

Kathleen Valepin est un coach expérimenté qui aime aider les personnes et les organisations à fonctionner de manière optimale. Passionnée par le développement personnel, sa méthode est basée sur une écoute active. 

Elle préfère utiliser la co-création avec vous en tant qu’employeur, car c’est vous qui connaissez le mieux votre culture d’entreprise, votre organisation et votre secteur. Kathleen est active dans différents domaines et auprès de plusieurs organisations, ce qui permet de créer un enrichissement mutuel intéressant. Elle partage régulièrement les meilleures pratiques et des outils utiles. 

Kathleen en quelques mots : 

• Oreille attentive [OU] Écoute active 
• 22 ans d’expérience en ressources humaines et en gestion des talents 
• Coach chevronnée et experte en outils 

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Evelyn Watteeuw : consultante avec une vision holistique du bien-être

Avec une formation de kinésithérapeute et six années d’expérience dans le domaine du bien-être au travail, Evelyn est une consultante passionnée qui rend la vitalité concrète et accessible au quotidien. Pour elle, l’employabilité durable repose sur 3 piliers: l’activité physique, la prise de conscience et l’équilibre. Elle sait traduire cette vision en actions adaptées aux besoins des collaborateurs pour initier un changement durable. 

Spécialiste des dépistages préventifs, Evelyn développe avec chaque client une approche réfléchie pour évaluer la santé des collaborateurs. Sa force réside dans sa capacité à instaurer confiance et coopération, en alliant bien-être collectif et individuel. Elle anime également des ateliers sur l’alimentation, le sommeil, l’énergie et d’autres thèmes. Ses connaissances scientifiques et son enthousiasme contagieux pour la vitalité, font d’elle une partenaire précieuse pour les organisations qui veulent investir durablement dans leur personnel.

Evelyn en quelques mots :

• Expert en dépistage préventif
• Fort dans la mise en relation des clients et des collaborateurs
• Source d'inspiration dans le domaine de l'alimentation, de l'énergie et de la résilience mentale

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