Fabienne Bourgeois : généraliste HR avec 30 ans d’expérience
Fabienne Bourgeois est animée d’un véritable esprit d’équipe et vous soutient avec détermination. Tout au long de ses 30 années d’activité dans les ressources humaines, elle a acquis des connaissances très étendues et est donc une véritable généraliste HR.
À l’aise sur tous les marchés, elle assure sans difficulté la liaison entre soft et hard HR. Elle apprend à vous connaître rapidement et apporte une grande valeur ajoutée à votre organisation en un rien de temps.
Active dans le domaine de l’outplacement depuis 15 ans, Fabienne a eu l’occasion d’aider des personnes, individuellement ou en groupe, par le biais de conseils et de formations, à relever de nouveaux et passionnants défis professionnels.
Fabienne Bourgeois en quelques mots :
- Esprit d'équipe
- 30 ans d’expérience en ressources humaines et en gestion des talents
- Principalement active dans l’outplacement, mais véritable généraliste HR
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Elisabeth Etter: motivée par les gens
Elisabeth Etter s’intéresse de près au fonctionnement des gens et à ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Les travailleurs et les employeurs sont tous uniques, de sorte qu’il s’avère souvent compliqué de trouver un bon équilibre ou la bonne solution en matière de ressources humaines. Mais Elisabeth aime relever de tels défis.
Pendant ses 15 années d’activité dans les ressources humaines, dont 9 consacrées à la gestion des talents, Elisabeth observe régulièrement des tendances récurrentes dans les défis auxquels les organisations sont confrontées. Une bonne solution combine une idée scientifiquement fondée et un caractère réaliste. Cette combinaison génère des solutions uniques au sein de chaque organisation. Voilà pourquoi ses journées de travail sont toujours très variées et intéressante
Elisabeth Etter en quelques mots :
- Recherche les meilleurs solutions
- 15 ans d'expériences en ressources humaines et en gestion des talents
- Coach certifiée depuis 2014
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Berenice Bisiaux: une référence professionnelle pour vos défis
Berenice Bisiaux possède une grande expérience dans différents domaines de la gestion des talents, comme par exemple :
- Accompagnement d’outplacement collectif et individuel après des licenciements et des réorganisations
- Évaluation des compétences à l’aide de la méthodologie du centre d’évaluation
- Mise en place du recrutement et de la sélection d’une organisation
Au cours d’une journée de travail typique, Berenice identifie les besoins et attentes spécifiques des employeurs, des directeurs des ressources humaines et des travailleurs. Par exemple, après une réorganisation ou un licenciement (collectif), Berenice aide les travailleurs à se réorienter sur le marché du travail. Avec beaucoup de dynamisme, elle cherche une solution adaptée à chacun.
Berenice Bisiaux en quelques mots:
- Personne de référence pour les directeurs des ressources humaines
- 17 ans d’expérience en ressources humaines et en gestion des talents
- Experte en outplacement, recrutement et sélection et centres d’évaluation
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Kathleen Valepin: déterminée à faire évoluer votre personnel
Kathleen Valepin est un coach expérimenté qui aime aider les personnes et les organisations à fonctionner de manière optimale. Passionnée par le développement personnel, sa méthode est basée sur une écoute active.
Elle préfère utiliser la co-création avec vous en tant qu’employeur, car c’est vous qui connaissez le mieux votre culture d’entreprise, votre organisation et votre secteur.
Kathleen est active dans différents domaines et auprès de plusieurs organisations, ce qui permet de créer un enrichissement mutuel intéressant. Elle partage régulièrement les meilleures pratiques et des outils utiles.
Kathleen Valepin en quelques mots :
- Oreille attentive [OU] Écoute active
- 22 ans d’expérience en ressources humaines et en gestion des talents
- Coach chevronnée et experte en outils
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Monica Sykora: dynamique et axée sur les données
Monica Sykora est toujours à la pointe des dernières tendances théoriques et pratiques en matière de ressources humaines, et plus particulièrement de gestion des talents. Elle aime se pencher à la fois sur la théorie et la pratique afin de disposer de connaissances très étendues. Elle ne recule devant aucun défi lié aux ressources humaines.
Au contraire. Elle aborde les problèmes complexes de front et avec une pointe d’humour, qu’il s’agisse d’outplacement ou d’aider une organisation à élaborer une stratégie de mobilité interne. Ses journées de travail sont toutes différentes, mais offrent chaque fois de nouvelles perspectives.
Monica Sykora en quelques mots :
- Consultant RH
- 25 ans d'expériences en ressources humaines et en gestion des talents
- Coach (d'équipe) certifiée et évaluatrice
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