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Votre premier objectif reste bien sûr d’éviter les accidents du travail, mais comment réagir si quelque chose arrive malgré tout? Quelles sont les obligations légales? Ce...

La ménopause. Encore trop tabou, surtout au travail. Les changements hormonaux entraînent des inconforts physiques, mentaux et cognitifs qui ne s’arrêtent pas aux portes ...

La mobilité d’entreprise est en pleine mutation. Entre fiscalité qui change, électrification accélérée et transformation des attentes des collaborateurs, les employeurs d...

Vous utilisez Officient et devez souvent modifier des données salariales ? Quel montant légal faut-il appliquer? Saviez-vous qu’Officient peut automatiser ces montants ? ...

Un conseiller en prévention diplômé a l’ obligation légale de mettre chaque année à jour les principes de base de sa fonction. Ce recyclage permet de rester au courant de...

Comment donner un feedback constructif avec un impact positif sur la motivation des travailleurs ? Un feedback continu permet de le faire de manière constructive . Cette ...

Comment mener un entretien sur l’absentéisme avec un travailleur ? Ce n’est pas une conversation facile, mais c’est nécessaire pour prévenir l’absentéisme . Quel est le r...

Les travailleurs âgés sont des éléments indispensables au sein d’une entreprise. Leurs connaissances, leur expérience, leur loyauté et leur fiabilité sont des atouts préc...

Vous êtes responsable des premiers soins au sein de votre entreprise*? Et vous ou vos collaborateurs travaillez parfois à proximité d’installations électriques ? Mieux va...