De werkgever moet de volgende documenten overmaken aan de bevoegde gewestelijke dienst.
Er moet geen afzonderlijke schriftelijke arbeidsovereenkomst worden opgesteld voor de arbeidsprestaties van seizoens- en gelegenheidsarbeider.
Het vrijwilligerswerk beantwoordt aan een aantal strikte voorwaarden.
De vrijwilliger moet zijn hoofdverblijf in België hebben.
De werkgever moet de loonbarema's naleven en kan ook voordelen in natura toekennen.
In de eerste plaats heeft de vader van het kind recht op geboorteverlof. Nadien komt de meeouder in aanmerking, maar enkel indien de afstamming van vaderszijde niet wettelijk vaststaat.
De momenten waarop de werkneemster de pauzes mag nemen, moeten in overeenstemming met de werkgever bepaald worden.
De werkgever mag de overeenkomst van een werknemer die geboorteverlof aanvraagt of die het recht reeds uitoefent, niet beëindigen.
