De opzegtermijn vangt steeds aan de maandag volgend op de dag waarop de opzegbrief geacht wordt ontvangen te zijn.

Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.

Wanneer de werknemer slechts één maal hervalt, is er geen probleem om het vertrekpunt van de termijn van 8 kalenderweken te bepalen.

Wat zijn de gevolgen van een deeltijdse werkhervatting of van de hervatting van een aangepast werk die werd goedgekeurd door de adviserende arts van het ziekenfonds op het gewaarborgd loon?

Er bestaan twee methodes.

Ja. De partij die de overeenkomst aanvankelijk met een opzegtermijn beëindigd heeft, kan steeds beslissen de overeenkomst onmiddellijk te verbreken.

Wij lichten hier enkel de bepalingen van cao nr. 38 toe die algemeen verbindend werden verklaard en die dus juridisch afdwingbaar zijn. Alle werkgevers moeten die bepalingen met andere woorden naleven.

Wanneer een werknemer in uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst een uitvinding doet of een werk (boek, toneelstuk, tekening, computerprogramma, …) creëert, komen de auteursrechten die er betrekking op hebben hem toe.