Wanneer een werknemer in uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst een uitvinding doet of een werk (boek, toneelstuk, tekening, computerprogramma, …) creëert, komen de auteursrechten die er betrekking op hebben hem toe.
Het scholingsbeding moet beantwoorden aan strikte voorwaarden om geldig te zijn.
Er zijn vastgelegde loongrenzen en vormvoorwaarden om een geldig concurrentiebeding te sluiten.
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
Voor de werknemer is er een keuze, maar niet voor de werkgever.
In bepaalde gevallen is het concurrentiebeding niet van toepassing.
Dagdelen, inhaalrustdagen en andere niet-toegelaten dagen.
Als algemene regel geldt dat de eerste schorsingsoorzaak primeert.
