De rechtzetting van een reeds uitgevoerde gewone aangifte is slechts in drie gevallen mogelijk.
Het ouderschapsverlof is het verlof waarop de werknemers bij de geboorte of adoptie van een kind recht hebben.
Het recht op onderbrekingsuitkeringen gaat verloren de dag waarop de werknemer die een uitkering krijgt, een bezoldigde activiteit aanvat.
De motieven voor klein verlet zijn bij koninklijk besluit bepaald. De sectoren of de onderneming zelf kan meer voordelige bepalingen voorzien.
Wanneer de werknemer palliatief verlof onder de vorm van een volledige onderbreking van de arbeidsprestaties opneemt, moet er geen addendum bij de overeenkomst gemaakt worden.
Je vindt hierna een overzicht van de motieven voor klein verlet en de duur van de toegelaten afwezigheid.
Werknemers in dienst vóór 1 januari 2014 zijn werknemers van wie de (laatste) arbeidsovereenkomst uiterlijk op 31 december 2013 aanving.
Het bereiken van de pensioenleeftijd is geen wettelijke wijze van beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
