Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen

Kan de opzegtermijn omgezet worden in een compenserende verbrekingsvergoeding?

Ja. De partij die de overeenkomst aanvankelijk met een opzegtermijn beëindigd heeft, kan steeds beslissen de overeenkomst onmiddellijk te verbreken.

Laatst bijgewerkt op 18 januari 2024

Zij zal een verbrekingsvergoeding aan de andere partij betalen die het saldo van de nog te presteren opzegtermijn dekt.

Zet u de opzegtermijn om in een verbrekingsvergoeding tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid, dan kan u onder bepaalde voorwaarden het wettelijk betaalde gewaarborgd loon van het bedrag van de verbrekingsvergoeding aftrekken. Voor meer informatie hieromtrent verwijzen we naar de vraag “Wat indien de werknemer ziek wordt tijdens de opzegtermijn?”.

Alle artikelen over Praktische vragen over de opzegtermijn