Onderstaande punten worden besproken.
Zodra het plan klaar is, moet het ter informatie en raadpleging worden voorgelegd aan de werknemersvertegenwoordigers met het oog op de aanneming ervan.
De werkgever moet het plan gedurende 5 jaar bewaren.
Hieronder vindt u de wettelijke referenties.
Als uw werknemers structureel en regelmatig telewerken, aanvaarden de fiscus en de RSZ dat u een forfaitaire kantoorvergoeding van maximaal 160,99 euro per maand aan uw werknemers toekent.
Hieronder vindt u een overzicht in tabellen.
Om te beginnen, wie is bevoegd om een ruling aan te vragen?
Op fiscaal vlak bestaat de bedrijfstoeslag uit enerzijds een werkloosheidsuitkering en anderzijds een aanvullende vergoeding.
